跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)今年以來(lái)，澄合礦業(yè)董東公司堅(jiān)持“服務(wù)職工、關(guān)愛職工”理念，集中精力、精準(zhǔn)發(fā)力，大力實(shí)施關(guān)愛工程、民生工程，全方位營(yíng)造良好的工作氛圍，促使廣大職工的幸福指數(shù)不斷攀升，讓職工把更多的精力投入到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)。
注重技術(shù)創(chuàng)新 營(yíng)造干事氛圍
該公司以提高經(jīng)營(yíng)效益為出發(fā)點(diǎn)，以技術(shù)管理為抓手，打破身份界限，讓班組長(zhǎng)、職工都能直接參與到班組生產(chǎn)技術(shù)工作中。通過成立技術(shù)攻關(guān)小組，積極營(yíng)造愛才、惜才和用才的氛圍，讓越來(lái)越多的職工致力于技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)崗位職工小改小革，扎實(shí)開展技術(shù)創(chuàng)新，切實(shí)解決了一大批技術(shù)瓶頸難題。以技術(shù)比武為抓手，持續(xù)深入開展崗位練兵，把技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)成各崗位的一項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo)，激發(fā)了全員認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、積極建言獻(xiàn)策的主動(dòng)性。
日前，該公司已建立勞模創(chuàng)新工作室，并為職工提供創(chuàng)新創(chuàng)效資金和場(chǎng)所，帶動(dòng)更多青年職工立足崗位創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，創(chuàng)建青年后備人才庫(kù)，建立“考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、末位淘汰”三項(xiàng)機(jī)制，為職工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)，全力滿足職工的價(jià)值需求，激發(fā)職工學(xué)知練技的自覺性，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
“我是1997年參加工作的，在采煤一線已經(jīng)工作21年了。從一無(wú)所有到一技傍身，都要感謝企業(yè)給我們提供這樣的平臺(tái)，讓職工都能夠當(dāng)上技術(shù)工人。”陜煤集團(tuán)勞模周榮華高興地對(duì)筆者說。
構(gòu)建幫扶機(jī)制 救助困難職工
“領(lǐng)導(dǎo)得知了我的家庭情況，立即為我建立了困難職工檔案，申請(qǐng)了‘雙節(jié)慰問’幫扶資金。沒過一個(gè)月，我就收到了幫扶資金，咱工人的福利真好。”該公司機(jī)運(yùn)隊(duì)職工陳平說道。
針對(duì)礦上一小部分因病致貧的困難職工，該公司建立完善困難職工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，健全困難職工幫扶救助檔案，對(duì)困難職工情況做到“六清一明”，即：清楚家庭住址、清楚生活狀況、清楚致困原因、清楚患病情況、清楚低保情況、清楚子女上學(xué)就業(yè)情況，明確救助措施。該公司明確規(guī)定幫扶重點(diǎn)，及時(shí)掌握幫扶對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的對(duì)象及時(shí)納入幫扶救助范圍，真正做到“一個(gè)不錯(cuò)過、一個(gè)不放過”。同時(shí)，搭建“大病救助、金秋助學(xué)、困難兜底”三項(xiàng)幫扶救助平臺(tái)，讓職工不僅能吃飽飯，而且能吃好飯。
關(guān)注女工健康 彰顯人文情懷
“感謝領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織對(duì)女職工的關(guān)愛。這次體檢對(duì)于我們女工來(lái)說，真是件大好事。今后，我將更加努力工作，發(fā)揮女工‘半邊天’作用，用心回報(bào)企業(yè)的這份關(guān)愛。”該公司女工任改珍如是說。
女工在煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)重要崗位擔(dān)當(dāng)著重要角色。今年，該公司工會(huì)結(jié)合煤礦崗位實(shí)際，積極主動(dòng)聯(lián)系醫(yī)院來(lái)礦區(qū)為所有女職工分批次進(jìn)行了女工專項(xiàng)健康檢查。合理安排女職工的體檢時(shí)間和項(xiàng)目，每天派專人到現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，保證女工體檢工作的有序進(jìn)行。
多年來(lái)，該公司一直堅(jiān)持開展關(guān)愛女職工健康行動(dòng)“五個(gè)一”活動(dòng)，即：每年為女職工組織一次健康知識(shí)講座，為女工免費(fèi)進(jìn)行一次全面婦檢，為女職工辦理一份特殊疾病保險(xiǎn)，按期簽訂一份女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，每月給女職工發(fā)放一份衛(wèi)生津貼。今年3月，該公司工會(huì)舉辦了《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)答題活動(dòng)，推動(dòng)女職工維權(quán)月活動(dòng)深入開展。（高琦）
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