跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)一直以來，彬長礦業(yè)公司小莊礦工會堅持問題導(dǎo)向，把竭誠為職工服務(wù)、維護職工利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓職工敞開心扉發(fā)聲，傾聽他們的訴求，采納他們的建議，真正了解職工所思、所想、所盼、所急、所憂，不斷提升職工歸屬感和幸福感。公司工會先后獲得陜西省能源化工地質(zhì)工會“先進女職工委員會”，陜煤集團“模范職工之家”等榮譽，舞蹈《地心四百米》在陜西省職工文化藝術(shù)節(jié)榮獲一等獎，在省國資委和省總工會主辦的“禮贊勞動者，奮進新時代”五一匯報演出晚會上演出時得到一致好評。
職工利益放首位
該礦始終把職工利益放在首位，從及時為職工發(fā)放勞動保護用品做起，不僅嚴格檢查職工餐飲衛(wèi)生情況和住宿條件，保證職工吃住安心，還定期聘請專家到礦上對職工進行健康常規(guī)檢查和職業(yè)健康體檢，確保職工身心健康。
同時，以“小莊新起點課堂”為平臺，聘請心理咨詢師到礦，梳理職工心理問題，解答職工疑惑，為礦區(qū)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。積極開展服務(wù)活動，例如，為職工購置縫紉機，安排專人義務(wù)為一線職工縫補衣物；在“三八”國際婦女節(jié)期間，開展女職工座談會、讀書征文、“看一場電影”等活動，豐富女職工業(yè)余文化生活。端午節(jié)期間，將1300多份粽子、雞蛋等慰問品送到職工手中，既叮囑安全又送溫暖，受到廣大干部職工稱贊；積極開展“金秋助學(xué)”活動，為25名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女圓了上學(xué)夢。一樁樁、一件件，濃濃的溫情在工會和職工之間搭建起一座溝通和信任的橋梁。
文化活動如火如荼
逢年過節(jié)時礦工會都會組織開展系列活動，通過活動凝聚人心。春節(jié)和元宵節(jié)期間，該礦提早準備，在吃、住、文化娛樂等方面竭盡全力做好服務(wù)。一是在辦公樓、聯(lián)建樓、公寓樓前懸掛紅燈、張貼橫幅，在工業(yè)廣場樹木上懸掛霓虹燈和彩燈、絹花，竭力在礦區(qū)營造靚麗溫馨的過節(jié)環(huán)境。相繼舉辦了迎新春千人大合唱、拔河比賽、“頂氣球”比賽、“賀新年”套圈、“七彩連環(huán)炮”吹氣球、花燈創(chuàng)意展及猜燈謎有獎競賽等幾十項文體活動，進一步提升職工幸福指數(shù)。二是為夯實班組安全建設(shè)，展現(xiàn)職工勞動風(fēng)采，該礦派專人深入到各區(qū)隊，拍攝出《礦山脊梁》《家屬囑安全》《情系礦山》等微視頻，進一步激發(fā)一線職工熱愛礦山、奉獻礦區(qū)的熱情。
民主管理井然有序
堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，確保職工代表行使民主決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對涉及企業(yè)重大改革方案，關(guān)系到職工切身利益的重大問題，都要提交職代會討論通過；對職工代表提案做到事事有回音，件件有答復(fù)，讓職工所思所需所求所盼能夠“落地生根”。同時堅持廠務(wù)公開制度，執(zhí)行“五上墻、五監(jiān)督”，在工資、獎金、分配方案、活動經(jīng)費、積分臺賬上實行“陽光操作”，維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)，提高公司民主管理的透明度。
豐富企業(yè)內(nèi)涵
倡導(dǎo)敬業(yè)、求真、務(wù)實，激勵職工在平凡的崗位上精益求精、展現(xiàn)卓越，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)精細化，堅持職工個人價值最大化。一是搭建技術(shù)比武平臺，堅持開展各崗位、工種技能競賽，把安全生產(chǎn)與技術(shù)比武、“安康杯”競賽活動緊密結(jié)合，挖掘并培養(yǎng)“金字塔”尖的職工，帶動和促進企業(yè)安全生產(chǎn)不斷提高。二是開展小改小革、“五小”創(chuàng)新活動，2018年該礦各類創(chuàng)新140項。三是美化、綠化礦區(qū)環(huán)境。為給職工打造一個溫馨、舒適的工作、生活環(huán)境，每逢春暖花開時節(jié)，由礦工會牽頭，組織職工利用業(yè)余時間，在排矸路、進礦路、工業(yè)廣場等地種植花草、樹木，極力打造碧水藍天、生機勃勃的和諧、美麗礦區(qū)景象，為職工帶來了愉悅的心情和舒適的環(huán)境。
一系列措施凝聚了職工的智慧力量，增強了職工愛崗敬業(yè)、追求卓越的精神，竭力做到讓職工快樂工作、幸福生活。
（關(guān)國鳳）
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