跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)近年來，西安市蓮湖區(qū)北院門街道總工會秉承“工會就是職工的娘家”理念，以服務職工為基點，用心用情為職工打造“家”的氛圍，讓轄區(qū)職工時時處處都感受到“幸福工會，職工娘家”就在自己身邊。
職工有“家”可尋
為了讓職工有“家”可尋，北院門街道總工會全力以赴抓工會組建工作，探索出一套加強非公有制企業(yè)工會組建“組合拳”，通過單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域建、行業(yè)建等多種形式，把廣大職工群眾組織起來。到去年年底，轄區(qū)基層工會數達到1065家，工會會員達30865人，其中農民工會員13500余人。
隨著工會組建的深入，街道總工會將工作重心從“數量建會”向“質量建會”，從“有工會”到“像工會”，再到“是工會”向“樣板工會”的轉變，從而使建會工作從“量”的擴張達到“質”的提高。近5年來，轄區(qū)共建成市級樣板工會18家、區(qū)級樣板工會28家。
如今，街道基層工會普遍成立勞動爭議調解委員會，街道司法所委托律師隊伍常年為基層工會提供法律服務。去年，共接待職工來信來訪165人次，投訴反映內容涉及勞動爭議、拖欠工資、社會保險等方面，通過調解、協(xié)調，全部得到解決，為職工挽回經濟損失86.9萬元。北院門街道總工會形成敢維權、會維權、能維權的工作格局，切實為廣大職工撐起了一把“保護傘”。
職工感受“家”的溫暖
在北院門街道地區(qū)，無論職工遇到什么樣的困難，無論需要什么樣的幫助，也無論身處非公企業(yè)還是基層社區(qū)，工會都有相應的組織機構和人員為其提供幫扶服務，為他們春送關愛、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、醫(yī)療幫扶、生活救助……
近年來，北院門街道總工會積極健全街道、社區(qū)、企業(yè)三級困難職工服務幫扶站（點），在街道層面設置“困難職工幫扶站”“職工法律援助站”“勞動爭議調解站”“職工培訓站”“職工信訪接待站”，實現(xiàn)服務、幫扶職工橫向一體化，通過下設12個社區(qū)、企業(yè)職工服務（幫扶）點，實現(xiàn)服務、幫扶縱向一體化，工作內容由單一幫扶向幫扶、維權、服務“三位一體”延伸。
今年53歲的李師傅家住雙仁府社區(qū)，十多年前他和妻子就雙雙下崗，夫妻兩人四處打工，工作很不穩(wěn)定，日子過得緊巴巴的。在社區(qū)工會聯(lián)合會的支持和幫助下，老李參加了創(chuàng)業(yè)培訓，還獲得一筆小額無息貸款，夫妻二人開辦了一家小飯館，如今日子過得不錯。他深有感觸地說：“沒有工會的傾力幫扶，也就沒有我們家的今天。”像這樣通過工會精準扶貧、扶志扶智而脫困的職工不下100人。
今年，北院門街道總工會聯(lián)合西安通益房地產評估測繪咨詢有限公司等多家企業(yè)，慰問轄區(qū)保潔員、環(huán)衛(wèi)工、城管執(zhí)法隊員等一線戶外工作者，給他們“送溫暖”“送健康”“送清涼”，給轄區(qū)需要再就業(yè)者“送崗位”，為轄區(qū)困難職工“送助學”、“送政策”，惠及職工1萬余人。
豐富活動建幸福“家”
今年，街道總工會以“企業(yè)增效、職工增收”為目標，將轄區(qū)企業(yè)根據行業(yè)特點，開展“比業(yè)務知識、比服務技能、比營銷業(yè)績、比自主創(chuàng)新”的勞動競賽。共開展立功競賽活動30項，近3萬人次參加，其中1家單位榮獲西安市勞動競賽先進集體，1人榮獲先進個人。
北院門街道總工會倡導企業(yè)開展文體活動，豐富職工精神生活。在文藝活動方面，打造一系列北院門特色文藝活動，各基層工會分別成立合唱團、鑼鼓隊，舉辦職工藝術鑒賞會、職工讀書交流會、職工攝影沙龍等系列活動，達到“天天有內容、周周有活動、月月有影響”，依托工會+，構建文娛大服務，建成轄區(qū)文化體育休閑娛樂活動場所22個，切實做到想職工所想、解職工所盼。□李波
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