跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)元旦剛過，延安市寶塔區(qū)總工會采取“化整為零”的辦法，通過購買、租賃、合建等模式新建的7個“寶塔職工之家”全部免費向職工開放，成為冬日職工活動陣地建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線。
花大力氣建設(shè)系列“寶塔職工之家”，是寶塔區(qū)總工會積極探索“黨建+”服務(wù)模式，有效提升服務(wù)職工群眾、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展能力和水平的一個縮影。去年以來，寶塔區(qū)總工會通過“黨建鑄魂、服務(wù)筑夢”，使工會工作既有力度又有溫度，全區(qū)工運事業(yè)蓬勃發(fā)展。
黨建鑄魂自身建設(shè)實現(xiàn)新跨越
走進(jìn)寶塔區(qū)總工會，色彩亮麗的機關(guān)文化墻映入眼簾，墻面上不僅繪有鼓舞士氣、昂揚奮進(jìn)的黨建知識、廉政警句、社會主義核心價值觀等相關(guān)圖文，還有服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)、工會業(yè)務(wù)知識等。
在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，寶塔區(qū)總工會堅持黨建帶工建，依托黨建不斷創(chuàng)新工作機制，重新布置了黨員活動陣地，建起了職工之家，美化辦公環(huán)境，使機關(guān)面貌煥然一新，增強了黨員職工的認(rèn)同感和歸屬感。
他們把學(xué)和做結(jié)合起來，把查和改貫通起來，堅持邊學(xué)邊查邊改，引導(dǎo)黨員立足崗位履職盡責(zé)，以實際行動踐行初心和使命。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入一線開展調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，開展檢視剖析，查找自身的短板和不足，對檢視發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題，列出清單，逐項整改，做到“四個不放過”。
黨建鑄魂，在開展主題教育的基礎(chǔ)上，寶塔區(qū)總工會把黨建工作和業(yè)務(wù)工作的任務(wù)分解細(xì)化到部室到個人，采取每月召開主席辦公會，總結(jié)上月工作，安排下月工作，建立區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系委員制度，并將其納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，采取走訪、調(diào)研、座談、電話溝通、網(wǎng)絡(luò)交流等形式，定期不定期向聯(lián)系對象了解情況，聽取他們的意見建議，對聯(lián)系對象在工作、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活中存在的困難和問題，積極幫助解決，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機融合。
強有力的黨建引領(lǐng)，促進(jìn)了工會自身建設(shè)，2019年全區(qū)新建工會組織34家，工會組織累計達(dá)到1029個，會員6.4萬人，工會組建和會員發(fā)展實現(xiàn)了新跨越。
用心筑家服務(wù)職工展示新作為
為了讓職工有個溫馨的“家園”，2019年以來，寶塔區(qū)總工會投資201萬元，推進(jìn)系列“寶塔職工之家”建設(shè)，共建成區(qū)總工會機關(guān)、教體系統(tǒng)、綜合產(chǎn)業(yè)園區(qū)東川區(qū)域、大華物流園區(qū)西川區(qū)域、臨鎮(zhèn)南川區(qū)域等7個規(guī)范的寶塔職工之家，總面積達(dá)3475平方米，豐富了廣大職工的業(yè)余生活，為他們提供全方位的貼心服務(wù)。
用心筑家，寶塔區(qū)總工會以建設(shè)好職工之家，當(dāng)好職工“娘家人”為目標(biāo)，積極探索“黨建+權(quán)益維護(hù)”“黨建+職工服務(wù)”“黨建+幫扶救助”等“黨建+”服務(wù)新模式，不斷優(yōu)化服務(wù)水平，真心實意為職工群眾辦實事、排憂解難，工作力度不斷加大，“娘家人”的情懷得到充分展現(xiàn)。
翻開《寶塔區(qū)總工會2019年重點工作分解表》，每月組織的活動、負(fù)責(zé)人、承辦科室一目了然。“黨建+”服務(wù)模式，樹立了工會干部可親可信可敬“娘家人”形象，提升了服務(wù)維權(quán)的質(zhì)量，使工會工作更有“溫度”。
春季舉辦“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等綜合招聘會，提供就業(yè)崗位1650個，達(dá)成用工意向464人，簽訂用工協(xié)議129份；培訓(xùn)家政服務(wù)員378名，推薦就業(yè)263人；駕駛技能培訓(xùn)53人，減免學(xué)費2.65萬元。夏季為308名戶外勞動者發(fā)放防暑降溫慰問品5.3萬元。秋季為15名困難職工子女上大學(xué)資助4.5萬元，建成“母嬰關(guān)愛室”3個。冬季為254名困難職工發(fā)放慰問品8.4萬元、為217名特困職工發(fā)放生活救助金86.7萬元、看望慰問農(nóng)村留守兒童143名。區(qū)總工會還進(jìn)一步做好職工互助保障工作，入會單位125個10041人，繳納會費78.1萬元，理賠431人次，理賠金額達(dá)到52.3萬元，為職工筑起抵御風(fēng)險的又一道屏障。
敢當(dāng)善為干部“以賽促學(xué)”提素質(zhì)
工會干部的教育培訓(xùn)，是事關(guān)工會組織自身建設(shè)、作用發(fā)揮的一項基礎(chǔ)性工作。去年，寶塔區(qū)總工會堅持以黨建促進(jìn)干部隊伍建設(shè)，結(jié)合基層工會需求，多次舉行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了工會干部自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力和水平，引導(dǎo)工會干部愿意面對面、心貼心、實打?qū)嵉嘏c職工交朋友，甘當(dāng)職工“娘家人”，在實現(xiàn)“振興寶塔”的“寶塔夢”中奮力奔跑。
高規(guī)格的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，激發(fā)了工會干部愛崗敬業(yè)、爭做敢當(dāng)善為的新時代好干部的熱情，大家聚焦全區(qū)改革發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，先后組織開展了教師教學(xué)大比武、建筑領(lǐng)域勞動技能大賽、醫(yī)護(hù)技能和新生兒救治等勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動。區(qū)總工會還聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人社局開展“寶塔工匠”評選，舉辦“延安味道信天游全席寶塔版”培訓(xùn)和選拔賽等。形式多樣的勞動競賽和技術(shù)比武活動，成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的“助推器”。
寶塔區(qū)總工會還督促指導(dǎo)國有企業(yè)全部按時召開了職代會，規(guī)模以上非公企業(yè)、社會組織、事業(yè)單位召開職代會、廠務(wù)公開率達(dá)到了71.5%，簽訂工資集體協(xié)商合同131份，覆蓋職工4.2萬人，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，在全區(qū)追趕超越中彰顯了工會組織的擔(dān)當(dāng)作為，工會的社會地位和影響力持續(xù)攀升。□陜工網(wǎng)——陜西工人報記者 閻瑞先
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