“楊主席,辦公樓每層設立男女更衣間工作已完成。”“請把這個情況向職工傳達,讓大家放心。”
這是大唐延安熱電廠分工會主席在機關分會調研時的一幕。該廠各分會健全完善工會組織網(wǎng)絡,規(guī)范分會會員人員構成情況,做到一人一檔案,配齊了班組工會小組長,確保組織不斷線、會員不流失、職工不掉隊。
多年來,該廠開展精準暖心幫扶,做細做優(yōu)為民服務,健全精準幫扶與普惠關愛體系,加強對困難職工幫助和關愛,關心家庭變故、疾病困擾等特殊群體,做到“幫困救助、服務慰問”活動常態(tài)化。該廠工會持續(xù)深入開展“夏送清涼,冬送溫暖,重大節(jié)日送祝福”活動,共開展集中大型慰問20余次,慰問職工140余人次。
今年以來,該廠工會把職工關心的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工資福利等42項熱點問題提交大會討論,讓職工代表談管理、論決策、提建議,最大限度保證職工合法權益。該廠領導多次走進基層,與職工進行面對面交流,大家敞開心扉,反映目前工作和生活上存在的困難,就提升安全生產(chǎn)水平、實現(xiàn)高質量檢修隊伍建設、職工關心的各方面問題進行深入調研。
該廠以“合理化建議”“職工服務中心”為抓手,進一步全面了解廣大干部職工所思所想及實際困難,準確把握職工思想脈搏。3月至5月,該廠組織開展了“我為企業(yè)提質增效獻一策”合理化建議征集、“立足崗位增效益”全廠大討論等活動,共征集建議98條,采納90條,解決了職工停車位、改進食堂飯菜等職工集中反映的問題。
疫情發(fā)生以來,該廠工會向一線職工發(fā)放即食食品、飯盒等慰問品共計3萬余元,并組織開展疫情防控黨支部和職工代表專項巡視,檢查職工餐廳、集控室、會議室等場所消殺措施執(zhí)行情況。同時,該廠工會組織職工代表會同各黨支部共同在門崗值班,督促職工測量體溫、佩戴口罩,做好個人防護,并積極協(xié)調物資供應部門落實職工防護用品和消殺藥劑配備工作,讓職工在特殊時期充分感受到“娘家人”的溫暖。□胡玥
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