跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)
調(diào)解現(xiàn)場
6月11日，西安市蓮湖區(qū)人民法院調(diào)解工作室充滿了笑聲。這笑聲既來自原告，也來自被告。打官司雙方向來是對立的，為什么在這里他們卻都笑了？
案情回顧
及某是西安市蓮湖區(qū)某公司的一名女職工，2019年4月25日雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，并約定試用期三個(gè)月。但是，試用期滿后，公司一直沒給及某轉(zhuǎn)正，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2019年8月27日，及某以公司“未繳納社保、未足額支付工資”為由，向蓮湖區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。
2020年5月18日，蓮湖區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委下達(dá)了裁決書，裁決公司支付及某工資4413.8元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元，并要求公司為及某補(bǔ)繳工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
裁決書下達(dá)后，雙方矛盾反而愈演愈烈。隨后，公司向蓮湖區(qū)法院提起訴訟，要求撤銷仲裁裁決。
“訴”“調(diào)”結(jié)合解糾紛
原告向法院提起訴訟，應(yīng)該由法院進(jìn)行審理，為什么工會(huì)參與進(jìn)來？原來，今年5月12日，蓮湖區(qū)總工會(huì)和蓮湖區(qū)人民法院開展了勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接試點(diǎn)工作。
該試點(diǎn)工作就是整合法院和工會(huì)的工作優(yōu)勢，在法院設(shè)立“勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室”，共同開展勞動(dòng)爭議案件訴前、訴中調(diào)解工作，將法院“訴”的權(quán)威性、規(guī)范性和工會(huì)“調(diào)”的便利性、非對抗性結(jié)合起來，形成合力，有效預(yù)防協(xié)調(diào)、協(xié)商化解勞動(dòng)爭議糾紛，共同推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
像及某這樣的案子，在我們的日常生活中，無論是原告還是被告，常常為了“一口氣”，一審、二審、發(fā)回重審……無休止打官司，不利于社會(huì)和諧穩(wěn)定。參與協(xié)調(diào)的工會(huì)工作人員表示。
開展勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接試點(diǎn)工作后，法院立案庭將案子轉(zhuǎn)給該工作室，在征求雙方當(dāng)事人同意后，工作室當(dāng)天就對案件進(jìn)行調(diào)解。
經(jīng)過調(diào)解員耐心細(xì)致調(diào)解，及某和公司當(dāng)場達(dá)成調(diào)解協(xié)議：雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，公司于2020年6月19日以現(xiàn)金方式一次性支付及某工資等4000元，及某在公司工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由公司負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。
案件調(diào)解員介紹說，該案是蓮湖區(qū)“勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室”掛牌以來首例調(diào)解成功的案件。□王亞平
關(guān)注公眾號，隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)
陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào) © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話：029-87344613 E-mail：sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除。
