近年來,西安市蓮湖區(qū)北關(guān)街道總工會(huì)在開展區(qū)域性工資集體協(xié)商中,不斷摸索總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化協(xié)商過程,規(guī)范談判流程,采取事前引導(dǎo)、事中監(jiān)管、事后跟蹤的全過程把控方式,推進(jìn)集體協(xié)商不斷取得新成效,形成具有自身特色的集體協(xié)商亮點(diǎn)。
周密計(jì)劃 明確協(xié)商內(nèi)容和要求
該工會(huì)在開展區(qū)域性集體協(xié)商時(shí),前期認(rèn)真做好計(jì)劃,列出任務(wù)清單,引導(dǎo)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)做了大量的準(zhǔn)備工作。走訪調(diào)研駐地企業(yè),了解工資基數(shù)、職工醫(yī)保、社保等福利保障及企業(yè)效益情況,摸準(zhǔn)各企業(yè)實(shí)情,依據(jù)調(diào)查情況做好有針對性的談判準(zhǔn)備。他們在走訪中了解到,受新冠疫情影響,復(fù)工復(fù)產(chǎn)大面積延遲,加上快遞外賣網(wǎng)購業(yè)的沖擊,一些小微企業(yè)實(shí)體店壓力很大,職工工資待遇受到一定程度的影響,這些因素在協(xié)商時(shí)都被考慮進(jìn)去。
此外,指導(dǎo)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)擬定詳實(shí)的協(xié)商條款,在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、變更和解除集體合同的程序、違反集體合同的責(zé)任等方面做到不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng),并充分溝通協(xié)調(diào),約定好雙方談判的時(shí)間、地點(diǎn),確定雙方代表的人數(shù)和結(jié)構(gòu),保障談判順利進(jìn)展。
規(guī)范程序 推進(jìn)協(xié)商過程協(xié)調(diào)把控
工資集體協(xié)商、簽訂集體合同一套程序走下來,需要較長的時(shí)間,從協(xié)商條款擬定-發(fā)出要約書-待復(fù)約-協(xié)商代表資格審查-協(xié)商時(shí)間地點(diǎn)確定-組織協(xié)商談判-合同起草審查校對-職代會(huì)討論決議-報(bào)人社局備案-生效公示,每個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真把控,形成一套規(guī)范的流程,確保集體合同合法合規(guī)。
街道總工會(huì)一方面加強(qiáng)協(xié)商制度化、精細(xì)化管理,堅(jiān)持公開、公正、公平、透明的協(xié)商原則,耐心進(jìn)行談判過程的指導(dǎo),引導(dǎo)職工把談判過程當(dāng)作是學(xué)習(xí)、宣傳普及法律法規(guī)知識的過程,當(dāng)作是加深溝通與理解、增進(jìn)合作的過程,充分為職工利益和企業(yè)和諧發(fā)展而探討發(fā)聲。另一方面,把握好談判的火候和技巧,熱心促成談判,引領(lǐng)商談按照規(guī)定的程序?qū)嵤乐?ldquo;跑題”或“跑偏”,保障協(xié)商質(zhì)量,提高協(xié)商成功率。
歸納整理 抓好集體合同監(jiān)督落實(shí)
協(xié)商結(jié)束后,對本次協(xié)商情況進(jìn)行梳理總結(jié),查漏補(bǔ)缺,為下年度新一輪集體協(xié)商做好鋪墊。并做好本次談判后的跟進(jìn)服務(wù),及時(shí)收集“四書五經(jīng)”資料歸檔,作為督查企業(yè)履約的依據(jù)。所謂“四書”是指要約書、應(yīng)約書、備案書、公示書,“五經(jīng)”是指職工方代表經(jīng)選舉產(chǎn)生、協(xié)商內(nèi)容經(jīng)職工商定、合同文本經(jīng)上級工會(huì)預(yù)審、合同草案經(jīng)職代會(huì)審議通過、合同履行效果經(jīng)評估機(jī)構(gòu)評估。事后的重點(diǎn)是跟蹤督查企業(yè)履約,真正發(fā)揮好集體合同的作用。
2017年,該街道龍首原社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)榮獲“蓮湖區(qū)集體協(xié)商示范單位”,成為全區(qū)唯一一家區(qū)域性協(xié)商示范單位。特別是今年上半年,受新冠疫情影響,街道采取線上線下相結(jié)合的靈活方式開展協(xié)商,保障防疫、協(xié)商兩不誤。目前,集體協(xié)商覆蓋企業(yè)767家,惠及職工8580人。□孫養(yǎng)利
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