跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)訊（李波）長期以來，陜西明堂環(huán)衛(wèi)股份有限公司（以下簡稱明堂環(huán)衛(wèi)）工會(huì)堅(jiān)持以人為本，緊密依靠職工群眾辦企業(yè)，強(qiáng)化民主管理，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)制度，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的積極性，使企業(yè)充滿生機(jī)與活力。
明堂環(huán)衛(wèi)工會(huì)自建立職代會(huì)制度以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視職代會(huì)工作，建立健全了黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政主動(dòng)支持、工會(huì)積極作為、職工廣泛參與的工作格局。公司黨支部堅(jiān)持每半年至少聽取一次職代會(huì)的工作匯報(bào)，及時(shí)研究審議職代會(huì)工作，為職代會(huì)工作把好關(guān)、引好路，解決困難和問題，為落實(shí)職代會(huì)決議奠定了基礎(chǔ)，確保職代會(huì)工作健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
據(jù)了解，明堂環(huán)衛(wèi)工會(huì)按照公司職代會(huì)每年召開一次、各分會(huì)每半年至少召開一次、各班組職代會(huì)每季度至少召開一次的原則，將企業(yè)的“三重一大”項(xiàng)目提交職代會(huì)審議，凡涉及職工群眾切身利益的重要事項(xiàng)提交職代會(huì)審議通過后，方可實(shí)施。
“為提高職工代表的綜合素質(zhì)，明堂環(huán)衛(wèi)工會(huì)每年定期舉辦職工代表培訓(xùn)班，聘請上級工會(huì)專家講解職工代表如何履職盡責(zé)。”公司工會(huì)主席韓正朝介紹說，經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生了5 9 名職工代表，包含一線工人、技術(shù)人員、管理人員等，使職工代表具有廣泛的代表性。組織職工群眾定期對職工代表履職情況進(jìn)行民主評議打分，對評議不合格的職工代表和群眾不滿意的代表，及時(shí)按職代會(huì)程序進(jìn)行更換，有效地提升了職工代表素質(zhì)和履職能力。
據(jù)悉，明堂環(huán)衛(wèi)工會(huì)為發(fā)揮職代會(huì)在閉會(huì)期間的職能和作用，組織經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等專委會(huì)開展安全生產(chǎn)、集體合同履約兌現(xiàn)情況、廠務(wù)公開等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行巡視檢查，提出意見建議2 3 條，整改率為9 8 ％。
此外，該工會(huì)把落實(shí)職代會(huì)職權(quán)作為貫徹以職工為中心發(fā)展思想，先后在公司二屆三次職代會(huì)上審議通過了《公司集體合同》《公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等議案，有效地維護(hù)了職工的合法利益。同時(shí)，企業(yè)集體合同履約兌現(xiàn)情況的報(bào)告等1 0 余項(xiàng)涉及職工群眾切身利益的事項(xiàng)，通過職代會(huì)向職工公開，充分接受職工群眾監(jiān)督。
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