跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)商南縣城市困難職工解困脫困工作小記
2 0 1 6 年以來(lái)，商洛市商南縣各級(jí)工會(huì)緊盯城市困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)，“把準(zhǔn)脈、開(kāi)良方、見(jiàn)實(shí)效”，使全國(guó)級(jí)建檔城市困難職工6 0 4 戶，層級(jí)建檔困難職工1 8 3戶，分年度、分批次如期脫困。
聚焦工作合力推動(dòng)機(jī)制保障
積極爭(zhēng)取黨委重視和政府支持，將城市困難職工解困脫困工作納入全縣脫貧攻堅(jiān)工作大局，并在財(cái)政困難的情況下每年配套一定數(shù)額的幫扶資金，用于城市困難職工的幫扶救助。縣總工會(huì)源頭參與，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)主席辦公專題會(huì)議，研究解決工作過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，提出明確要求，夯實(shí)工作責(zé)任，確保全縣城市困難職工同全縣人民一道同步邁入全面小康。
同時(shí)建立聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與相關(guān)部門銜接，整合各方資源，聯(lián)合科教體、人社、醫(yī)保、民政等部門協(xié)同發(fā)力；引導(dǎo)社會(huì)公益、慈善等團(tuán)體參與，為進(jìn)一步整合資源、擴(kuò)大效應(yīng)提供了多重保障。
采取“五清”措施強(qiáng)化基礎(chǔ)保障
舉辦困難職工解困脫困幫扶工作培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)1 7 場(chǎng)次，制定出臺(tái)相關(guān)制度文件2 0 余份，明確困難職工和農(nóng)民工的認(rèn)定范圍、識(shí)別方法等，做到困難職工“識(shí)別清”。
此外，安排專人不定期對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，就檔案中存在的問(wèn)題和各基層工會(huì)進(jìn)行對(duì)接并責(zé)令整改，做到幫扶工作“職責(zé)清”；對(duì)現(xiàn)有建檔立卡的困難職工家庭，脫困、退出、注銷，有困難但未建檔立卡的困難職工家庭進(jìn)行全面摸排，做到幫扶工作“對(duì)象清”；持續(xù)開(kāi)展入戶走訪，開(kāi)展信息比對(duì)，嚴(yán)格建檔、退檔工作程序，逐級(jí)審核把關(guān)，建立健全困難職工日常幫扶檔案，全面核實(shí)了現(xiàn)建檔及已脫困、退出、注銷困難家庭的實(shí)際狀況、致困原因、脫困訴求及措施成效，做到幫扶解困工作“底子清”；通過(guò)入戶調(diào)查，查準(zhǔn)摸清并適時(shí)更新了困難職工檔案，確保紙質(zhì)檔案和系統(tǒng)檔案數(shù)據(jù)信息同步，做到“系統(tǒng)錄入清”。
緊盯目標(biāo)任務(wù)分類施策幫扶
按照工作部署，緊扣目標(biāo)任務(wù)，幫助困難職工家庭就學(xué)子女納入國(guó)家“獎(jiǎng)、助、貸、勤、減、免”資助政策體系覆蓋范圍。采取“七幫七扶”工作機(jī)制，推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交友式幫扶7 1 戶、縣級(jí)以上勞模結(jié)對(duì)式幫扶7 6戶，部門領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域幫扶8 3 戶，工會(huì)干部牽手幫扶1 0 2 戶，困難職工救助體系幫扶，社會(huì)力量整合幫扶，部門協(xié)同幫扶，累計(jì)開(kāi)展生活救助6 6 5 人次1 3 7 萬(wàn)元，醫(yī)療救助3 2 8 人次1 2 萬(wàn)元，子女助學(xué)1 6 2 人次4 2 萬(wàn)元，送溫暖工程1 7 3 6 人次7 9 萬(wàn)元、臨時(shí)性幫扶1 1 0人次1 2 萬(wàn)元，送保險(xiǎn)8 0 0 余人次1 0 余萬(wàn)元。
舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)2 5 場(chǎng)次，招聘會(huì)1 5場(chǎng)次，從源頭上解決困難職工就業(yè)難題。充分運(yùn)用主流媒體以及網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等媒體宣傳報(bào)導(dǎo)5 0 余篇，不斷加大宣傳力度，大力宣傳各級(jí)黨委和政府關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工的政策措施，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面參與的積極性，營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)困難職工正確對(duì)待生活中遇到難題，提振信心、凝聚力量。
突出主責(zé)主業(yè)貼心服務(wù)保障
圍繞構(gòu)建有為工會(huì)、法治工會(huì)、溫馨工會(huì)、品牌工會(huì)、活力工會(huì)，通過(guò)向上爭(zhēng)取、溧商協(xié)作積極爭(zhēng)取資金2 0 余萬(wàn)元建成全市首家法律維權(quán)服務(wù)站和心理健康咨詢室。開(kāi)展企業(yè)法制體檢，送法進(jìn)企5場(chǎng)次，代寫法律文書8 份，解決拖欠農(nóng)民工和困難職工工資2 0 0 0 余萬(wàn)元，
不斷完善社會(huì)化維權(quán)機(jī)制、矛盾化解調(diào)處機(jī)制，引導(dǎo)職工群眾以理性合法方式表達(dá)利益訴求；推行工會(huì)普惠服務(wù)卡，為職工提供“吃住行游購(gòu)”讓利活動(dòng)，累計(jì)讓利2 0 0 余萬(wàn)元。為解決職工的燃眉之急，完成工會(huì)會(huì)員貸1 2 8 筆2 6 1 5 萬(wàn)元；組建職工志愿服務(wù)隊(duì)為困難職工提供貼心服務(wù)2 8 場(chǎng)次，扎實(shí)開(kāi)展回訪工作，確保困難職工穩(wěn)定脫困不返困。 □薛濤 李曉斌 田夢(mèng)麗
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