• <sup id="ii8ii"><ul id="ii8ii"></ul></sup>
  • <sup id="ii8ii"></sup>
    <noscript id="ii8ii"><optgroup id="ii8ii"></optgroup></noscript><small id="ii8ii"></small>
    <noscript id="ii8ii"><dd id="ii8ii"></dd></noscript>

    国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

    陜西工人報(bào)官方網(wǎng)站 | 陜工網(wǎng)首頁(yè) 手機(jī)站 今天是
    跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū)  不良信息舉報(bào)電話:陜工網(wǎng)(029-87344649)
    您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 基層工會(huì) 主動(dòng)作為是工會(huì)工作成功的“密碼”
    2021-06-01 09:49:24來(lái)源:陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)
    分享到:
      字體:【

      公司工會(huì)工作從“零基礎(chǔ)”到獲評(píng)全國(guó)模范職工之家,公司職工流失率保持在3 %以下……這是廣州番禺弘迅公司近些年出現(xiàn)的新變化。職工們說(shuō),在這里工作越來(lái)越幸福。這離不開(kāi)公司工會(huì)的積極爭(zhēng)取、主動(dòng)作為。

      廣州番禺弘迅公司工會(huì)從“零基礎(chǔ)”起步,“堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事,主動(dòng)作為,只要是對(duì)職工有利的事,就要盡力爭(zhēng)取”,獲評(píng)全國(guó)模范職工之家,很不簡(jiǎn)單。企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)從這一企業(yè)工會(huì)工作的“成功密碼”中獲得一些體會(huì)和感悟,把握工會(huì)工作的目標(biāo),增添工會(huì)工作的勁頭。

      長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)工會(huì)工作因?yàn)樾枰骖櫰髽I(yè)和職工雙方的利益,常常被認(rèn)為是“兩頭不討好”的困難事和尷尬事。有時(shí),有些企業(yè)的管理層覺(jué)得工會(huì)干部故意找茬,認(rèn)為企業(yè)工會(huì)是多余的,甚至想方設(shè)法架空工會(huì)。這導(dǎo)致工會(huì)在企業(yè)管理決策中時(shí)常缺席,企業(yè)工會(huì)工作逐漸無(wú)所事事,職工對(duì)工會(huì)也失去了信任。

      廣州番禺弘迅公司工會(huì)的“成功密碼”,其實(shí)并無(wú)深?yuàn)W。弘迅公司工會(huì)主席張本杰以“有事好商量、多溝通”為思路,將關(guān)系職工切身利益的工資待遇、福利休假等問(wèn)題通過(guò)集體協(xié)商達(dá)成共識(shí),邀請(qǐng)工會(huì)律師審核企業(yè)職工手冊(cè),引導(dǎo)全體職工學(xué)法、知法、守法、用法,助力企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展;在工會(huì)工作存在“缺錢(qián)、缺物資”的情況下,張本杰提出了資源共享、經(jīng)費(fèi)共擔(dān)、活動(dòng)共辦、成果共享的思路……“只要是對(duì)職工有利的事,就盡力爭(zhēng)取”,以工會(huì)工作為立足點(diǎn),以職工利益為工作目標(biāo),是工會(huì)工作的方向,更是職工訴求的應(yīng)有表達(dá)。

      要幫助投資者和管理者,也要捍衛(wèi)職工合法權(quán)益,企業(yè)工會(huì)干部的工作難度可想而知。但如果工會(huì)干部只坐在辦公室里,工作上呆板,對(duì)職工的需求不努力、不爭(zhēng)取,工會(huì)工作自然不會(huì)有什么成果或建樹(shù)。

      談起多年來(lái)從事工會(huì)工作的感觸,張本杰說(shuō):“工會(huì)工作事無(wú)巨細(xì),工會(huì)干部要有一股韌勁兒,只有堅(jiān)定信念、不忘初心,才能把工作做好。”正所謂“事在人為”,面對(duì)工會(huì)工作,工會(huì)干部必須把握住機(jī)會(huì),主動(dòng)出擊,有理有據(jù)地與企業(yè)管理者商討與職工切身利益相關(guān)的事,存小異求大同地幫助職工。這樣,工會(huì)工作才能有所突破,工會(huì)干部的位置和話語(yǔ)權(quán)才能得到提升,職工才會(huì)認(rèn)可工會(huì)工作、信任工會(huì)干部,從而增強(qiáng)參與工會(huì)活動(dòng)的積極性,企業(yè)職工之家也才會(huì)越來(lái)越有活力。 □卞廣春




    責(zé)任編輯:寧黛艷

    關(guān)注公眾號(hào),隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)

    新聞推薦

    陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào) © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號(hào) 聯(lián)系電話:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

    陜ICP備17000697號(hào) 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。

    '); })(); 国产AⅤ一区二区
  • <sup id="ii8ii"><ul id="ii8ii"></ul></sup>
  • <sup id="ii8ii"></sup>
    <noscript id="ii8ii"><optgroup id="ii8ii"></optgroup></noscript><small id="ii8ii"></small>
    <noscript id="ii8ii"><dd id="ii8ii"></dd></noscript>