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　　“無論是在公司的各級工會，還是在支部書記與工會主席眼里，我們就是他們的親人。”“無論我們有什么困難與難處，支部與工會都會第一時間站出來幫忙解決。”在西安新世界時尚廣場有限公司(簡稱新世界)，員工們一聽到黨支部與工會，眼中總是閃爍著喜悅的光芒。

　　“心在哪里，成就就會在哪里!我們黨員干部及工會干部必須時刻謹記，企業(yè)發(fā)展靠職工、企業(yè)成果與職工共享、職工就是企業(yè)無可替代的財富!”這是該公司黨支部與工會達成的共識。雖是外資企業(yè)，企業(yè)黨支部自2018年11月成立以來，就成為企業(yè)攻堅克難的堡壘。

　　形成黨工共建機制

　　新世界從創(chuàng)辦之初起，決策層就明確了企業(yè)健康發(fā)展離不開黨組織和工會組織的助推作用，公司必須建立黨工組織，發(fā)揮核心與紐帶作用的指導思想，于2013年成立了工會，2018年成立了黨支部。公司高層高度重視黨工共建，從人力、物力、財力等資源上向黨工組織傾斜，處處為黨工組織開展各種行之有效的活動助力，強化陣地規(guī)范化建設，努力達到活動有陣地、有設施、有牌子、有制度、有經(jīng)費保障的五有標準。同時堅持以黨建帶工建、工建促黨建，做到目標一致、平臺合搭、載體同享、活動聯(lián)搞、成效惠企，真正形成了黨工共建新格局。

　　根據(jù)公司實際，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心，開展黨的工作。始終堅持“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”的做法，公司工會在黨支部和上級工會的領導下，在維護員工合法權益方面，努力與公司行政找到一個認識上的切合點。實現(xiàn)了既推動公司的經(jīng)濟發(fā)展，又提升員工的經(jīng)濟待遇;既維護企業(yè)的總體利益，又維護員工的合法權益的良好局面，實現(xiàn)精神建設和經(jīng)濟建設同步發(fā)展的目標。

　　發(fā)揮黨工共建作用

　　黨建是企業(yè)政治核心和思想靈魂，工會是企業(yè)發(fā)展過程中的“加速器”和“潤滑劑”。為充分發(fā)揮黨工組織在增強企業(yè)凝聚力，公司黨支部和工會組織在聯(lián)動推進的共建機制推動下，把黨組織的民心工程和工會送溫暖工程二者緊密結合，扎扎實實為職工群眾辦實事做好事。當企業(yè)效益提升的時候，黨支部和工會第一時間發(fā)揮了自身應有的作用，積極開展集體協(xié)商，正式簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》《集體合同》和《女職工專項集體合同》，規(guī)范了企業(yè)用工行為，明確了員工加班工資的計發(fā)基數(shù)和標準、女職工特殊權利保護等。

　　兌現(xiàn)的是企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的承諾。同時，黨支部支持工會召開了公司職代會，認真審議通過了涉及員工切身利益的《員工加班管理制度》等三項制度，對員工的病假、事假、產(chǎn)假、工傷、非因工負傷、婚假及喪假等，均按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　公司某員工的孩子患有輕度自閉癥，爸爸媽媽下崗，家中還有80歲奶奶需要照顧。孩子在西安市兒童醫(yī)院每周做康復訓練。黨工組織把他作為關注對象，在工作中與之談心交流鼓勵，在生活上進行物質幫扶，每年1000元，解決該同志后顧之憂;公司員工家中老人去世，黨工組織第一時間前去吊唁，送慰問金。

　　實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展

　　新世界黨工組織始終把構建和諧企業(yè)作為重要工作來抓。公司建立了關愛幫扶職工制度，主動關心員工的工作和生活，主動化解員工之間、員工與企業(yè)管理層之間的矛盾和問題。

　　公司工會每年在春節(jié)、中秋、端午等國家傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問員工活動，對家庭有困難的員工開展慰問和幫扶。結合“三八、五一、七一、十一”等節(jié)日開展專項慶祝活動，激發(fā)和增強了廣大員工愛黨、愛國、愛企、愛崗、愛本職工作的熱情和敬業(yè)精神，增強了企業(yè)凝聚力，構建了和諧企業(yè)氛圍。

　　黨工共建工作的有效開展，使黨工組織的凝聚力和向心力不斷提升，在企業(yè)發(fā)展壯大中不僅發(fā)揮了保障作用，而且起到了巨大的推動作用。公司年營業(yè)收入3億元，為社會提供就業(yè)崗位2000余個。公司先后榮獲西安市商貿行業(yè)安全生產(chǎn)消防安全先進單位、西安商業(yè)優(yōu)秀服務品牌企業(yè)等榮譽稱號。

　　多年來，新世界主動參與駐地慈善、救災、濟貧、助困等捐款捐物活動，累計捐助資金200余萬元，公司黨工組織每年不定期組織員工進入秦嶺北麓河川道撿拾垃圾，栽種樹苗，展現(xiàn)了一個有社會責任的企業(yè)的價值和擔當。□李波