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　　據(jù)《工人日報(bào)》消息 日前，江蘇省阜寧縣總工會(huì)開展“一周進(jìn)一企”走訪服務(wù)，受到了企業(yè)員工的歡迎。該走訪制度旨在把黨政所需、職工所盼和工會(huì)所能結(jié)合起來，切實(shí)為企業(yè)和職工辦成一批實(shí)事、做實(shí)一批好事、解決一批難事。

　　“把自己置身于企業(yè)員工之中，設(shè)身處地為他人著想，用腳步量出實(shí)情，用汗水凝聚成果，用行動(dòng)贏得口碑。”這是阜寧縣人大常委會(huì)副主任、總工會(huì)主席計(jì)俊對“一周進(jìn)一企”行動(dòng)提出的要求。他們將全縣新引進(jìn)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難，或工會(huì)工作相對薄弱、勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出的企業(yè)作為走訪服務(wù)的重點(diǎn)，按照區(qū)域分布列表造冊并任務(wù)到人，每周進(jìn)行走訪服務(wù)，確保全年人均走訪不少于50家企業(yè)。

　　在阜寧縣總工會(huì)辦公室，記者見到正在對“一周進(jìn)一企”情況匯總的小林。據(jù)她介紹，縣總對“一周進(jìn)一企”活動(dòng)制定了嚴(yán)格的考評(píng)制度，凡參與人員每走訪一個(gè)企業(yè)，就要填寫一份《走訪企業(yè)基本信息表》，內(nèi)容包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨工組織建設(shè)、建會(huì)建家、困難職工幫扶、賦能成長、企業(yè)和職工訴求情況以及幫助解決問題效果等。該表每周五集中匯總并通報(bào)，走訪企業(yè)工作實(shí)績與年終考評(píng)掛鉤。

　　“我們對企業(yè)主和職工群眾反映的困難和問題都認(rèn)真記錄并及時(shí)匯報(bào)，工會(huì)自身能解決的問題及時(shí)解決，自身不能解決的通過程序與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，對確實(shí)無法解決的問題做好耐心細(xì)致的解釋工作，保證事事有回音，件件有著落。”縣總基層工作部負(fù)責(zé)人鄭青青說。統(tǒng)計(jì)顯示，自3月份開展該活動(dòng)以來，已有20名機(jī)關(guān)工作人員走訪企業(yè)182家(次)。