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 一場(chǎng)“唇槍舌劍”的工資集體協(xié)商談判之后，西安市新城區(qū)商貿(mào)行業(yè)工資將增長(zhǎng)5%～10%。這個(gè)協(xié)商結(jié)果，將覆蓋新城區(qū)商貿(mào)行業(yè)下汽車摩托車服務(wù)、餐飲娛樂(lè)、綜合服務(wù)和貿(mào)易服務(wù)行業(yè)等4個(gè)小行業(yè)、100余家企業(yè)單位。
    談判現(xiàn)場(chǎng)“針?shù)h相對(duì)”
    工資增長(zhǎng)幅度咋定各有依據(jù)
“咱倆誰(shuí)主持？”“你先主持，后半部分我來(lái)……”
    11月2日，職工方和企業(yè)方代表各5人進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，先是互相握手問(wèn)好，相當(dāng)謙和禮讓。可談判一開(kāi)始，氣氛一下子就緊張起來(lái)，雙方開(kāi)始“你來(lái)我往，針?shù)h相對(duì)”。
    職工方首席代表桑清榮表示，去年本行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益平均增長(zhǎng)了35.8%，而本行業(yè)職工同期工資增長(zhǎng)率僅為5%。如今全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展加大增快，預(yù)計(jì)2010年西安市工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)有高于去年的增長(zhǎng)趨勢(shì)。今年本行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益處于持續(xù)增長(zhǎng)的良好狀態(tài)，此外充分考慮居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)的上漲因素，“希望職工工資在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)15%。”
    企業(yè)方首席代表張友水隨即“接招”：“改善職工福利待遇、保障職工工資支付，各單位應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，但行業(yè)實(shí)際情況不同，各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況也有所差異，工資增長(zhǎng)幅度也不能相同。”
    隨后來(lái)自4個(gè)小行業(yè)的職工和企業(yè)代表分別陳述了行業(yè)實(shí)際情況和要求，為爭(zhēng)取各自的利益，雙方各不相讓。
    汽車摩托車服務(wù)企業(yè)代表表示，“2009年職工工資做過(guò)調(diào)整，基本達(dá)到了我市企業(yè)職工工資漲幅水平；今年，汽車維修與服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)成本較上一年有大幅度增長(zhǎng)，我們商議把此次工資增長(zhǎng)控制在10%左右。”
    職工代表則直接回應(yīng)，“上漲幅度控制在10%，我認(rèn)為不妥，最低限度，要考慮當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)多方面實(shí)際情況，盡可能滿足職工合理要求。”
    為了獲得滿意的結(jié)果，企業(yè)方代表在談判中“大倒苦水”：“今年各種原材料上漲，大部分企業(yè)支出及資產(chǎn)負(fù)債壓力大，”希望職工方考慮企業(yè)現(xiàn)狀與努力，適當(dāng)降低心理預(yù)期。
    工資集體協(xié)商
    一旦簽訂將覆蓋整個(gè)行業(yè)
    隨著一輪輪談判，工資增長(zhǎng)幅度在一點(diǎn)點(diǎn)變化，雙方的目標(biāo)越來(lái)越接近。
    最終，雙方在談判桌上簽訂《韓森寨街道商貿(mào)行業(yè)工資集體協(xié)議（草案）》:“同意此次職工工資平均漲幅為5%～10%。”據(jù)了解，工資集體協(xié)議草案會(huì)后將提交職代會(huì)討論，通過(guò)后就可實(shí)施。
    行業(yè)工資集體協(xié)商和企業(yè)工資集體協(xié)商工作相比，有何不同？韓森寨街道總工會(huì)主席郭銳表示，最大不同在于，行業(yè)性工資集體協(xié)商要考慮到整個(gè)行業(yè)整體情況，簽訂的協(xié)議要得到行業(yè)內(nèi)企業(yè)普遍認(rèn)可，才有一定意義，“這意味著，行業(yè)性工資集體協(xié)商一旦簽訂，將可以覆蓋整個(gè)行業(yè)。”
    此次協(xié)商，是新城區(qū)首次在行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)中，以商會(huì)推選的企業(yè)方代表和工會(huì)聯(lián)合會(huì)推選的職工方代表為協(xié)商主體展開(kāi)工資集體協(xié)商，標(biāo)志著新城區(qū)工資集體協(xié)商的覆蓋面已由25人以上大中型非公企業(yè)向25人以下小型非公企業(yè)擴(kuò)展，從試點(diǎn)先行向全面推行邁進(jìn)。
    職工工資與企業(yè)效益
    初步建立了同步增長(zhǎng)機(jī)制
    今年新城區(qū)全面推行工資集體協(xié)商，提出了“先試點(diǎn)、后推廣、再覆蓋”的思路。目前第一批15家試點(diǎn)單位已基本完成工資集體協(xié)商。全區(qū)共簽訂合法有效的工資集體協(xié)議近20份，覆蓋職工近5000人，在全市范圍內(nèi)走到了前列，初步建立了職工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)機(jī)制。
    同時(shí)，2011年底各街道總工會(huì)、區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)所屬非公企業(yè)的集體合同簽訂率要達(dá)80%，工資集體協(xié)議簽訂率達(dá)65%；2012年底集體合同簽訂率達(dá)100%，工資集體協(xié)議簽訂率達(dá)到85%以上。 （程慧 肖夏 劉玥）