違法解除合同賠償近萬元

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2012-01-16 02:59:52來源：

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在公司里當(dāng)了5年保安，不料遭遇公司違法解除勞動合同，張先生無奈之下將公司告上法院。近日，法院一審判決該公司支付張先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9647元。2004年8月，張先生進(jìn)入某輕工制品公司擔(dān)任保安，2007年11月他又和公司簽訂勞動合同，合同期限到2010年10月。不過，2010年1月，該公司便單方與張先生解除了勞動關(guān)系。2011年4月，張先生向法院起訴，要求公司支付補(bǔ)償金25276元并辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
法院認(rèn)為，公司辯稱與勞動者協(xié)商一致解除合同，但并未提供證據(jù)予以證明，同時本案亦不存在《勞動合同法》中規(guī)定的諸如重大失職、營私舞弊等公司可以單方解除勞動合同的情形，公司提前終止與張先生的勞動合同系違法解除勞動合同的行為，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

責(zé)任編輯：sxworker

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