跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)中工網(wǎng)訊 工作地點(diǎn)在山東泰安市，卻突然被要求到80公里之外的濟(jì)南市公司總部考勤，翟女士對(duì)公司的“奇葩”考勤不滿，主動(dòng)提出辭職，要求公司支付拖欠的兩個(gè)月工資遭到拒絕。近日，濟(jì)南中院依法審結(jié)了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案，認(rèn)為雙方解除勞動(dòng)合同系因涉事公司單方變更考勤地點(diǎn)所致，在雙方未協(xié)商一致的情況下，涉事公司無(wú)權(quán)單方變更翟女士的工作地點(diǎn)。翟女士的訴求最終獲得了法院的支持。
經(jīng)查明，2016年10月，翟女士入職濟(jì)南市某供應(yīng)鏈公司，從事采購(gòu)經(jīng)理工作，工作地點(diǎn)在80公里之外的泰安市。截至次年10月，該公司及時(shí)足額支付了翟女士薪水，并對(duì)翟女士以每日匯報(bào)工作業(yè)績(jī)的方式進(jìn)行考勤。2017年12月，公司另行規(guī)定，要求翟女士在位于濟(jì)南的公司總部參加考勤。
“此前說好異地辦公無(wú)需打卡考勤，事后卻以加強(qiáng)統(tǒng)一管理為由隨意變更考勤方式，還讓我這個(gè)異地辦公人員統(tǒng)一到公司總部考勤。”翟女士無(wú)法接受，與公司協(xié)商未果后辭職。
今年1月，翟女士就拖欠工資、未休年休假工資、補(bǔ)償金、加班工資、墊付款等向濟(jì)南市天橋區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該委受理后依法裁決：公司向翟女士支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假工資等共計(jì)1.5萬(wàn)余元。公司不服，向法院申請(qǐng)撤銷該裁決。
濟(jì)南中院審理認(rèn)為，從公司提交的翟女士2017年整年的考勤情況來(lái)看，2017年12月翟女士陸續(xù)參與了考勤，可證實(shí)翟女士12月仍在工作。
該案中，在雙方未協(xié)商一致的情況下，供應(yīng)鏈公司無(wú)權(quán)單方變更翟女士的工作地點(diǎn)。翟女士據(jù)此解除雙方的勞動(dòng)合同，符合我國(guó)法律規(guī)定。綜上，濟(jì)南中院遂依法駁回了公司的訴請(qǐng)。
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