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    2019-05-20 13:54:57來源:陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào)
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    劉某為某信息技術(shù)研究中心退休人員。退休后,信息技術(shù)中心依法為其辦理退休手續(xù),劉某依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。劉某退休后為了發(fā)揮余熱,與一家從事信息技術(shù)開發(fā)的民營(yíng)企業(yè)簽訂協(xié)議,為該企業(yè)提供咨詢服務(wù)。

    劉某每天也和該公司職工一樣朝九晚五上下班。2016年5月,劉某因身體不適,在家休息了一個(gè)月。6月上班后向公司主張其5月份的病假工資。該公司人事部門告知?jiǎng)⒛畴p方之間是勞務(wù)關(guān)系。在協(xié)議中約定了因病不出勤,公司將不支付報(bào)酬。劉某認(rèn)為雙方之間為勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)當(dāng)支付其病假工資。遂向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

    爭(zhēng)議焦點(diǎn)

    依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員與新用人單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?

    劉某認(rèn)為:她與公司內(nèi)其他員工一樣從事工作,應(yīng)當(dāng)享受同樣的權(quán)益。不能僅因其屬于退休人員而否認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

    公司方認(rèn)為:由于劉某屬于享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。雙方簽署的也是《勞務(wù)協(xié)議》而非《勞動(dòng)合同》。因此雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系。

    裁判結(jié)果

    仲裁委經(jīng)審理,認(rèn)為劉某屬于已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,其與公司之間屬于勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系。

    點(diǎn)評(píng):

    執(zhí)業(yè)律師唐毅認(rèn)為,本案是一起因退休人員與新用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的爭(zhēng)議。我們認(rèn)為需要將達(dá)到法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動(dòng)者分成兩類,一類是已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,另一類是未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

    根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年的,辦理退休手續(xù)后可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

    《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定:“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”

    因此,已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者繼續(xù)工作,與用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系。

    第一類情形雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系還是比較清楚的。第二類情形就比較復(fù)雜,目前國(guó)家層面并無法律法規(guī)或司法解釋對(duì)此情形進(jìn)行明確。各地司法實(shí)踐中對(duì)此問題也有不同觀點(diǎn)。

    北京市高院《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》第十二條規(guī)定:“依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員、領(lǐng)取退休金的人員、達(dá)到法定退休年齡的人員,與其原用人單位或者新用人單位之間的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。”

    因此,對(duì)于達(dá)到法定退休年齡后繼續(xù)工作的勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系不能簡(jiǎn)單地認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。需要根據(jù)不同的情形進(jìn)行判斷。同時(shí),我們也希望國(guó)家層面能夠通過立法或司法解釋的途徑對(duì)于達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員與新用人單位之間的關(guān)系進(jìn)行明確。□唐律

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