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高溫作業(yè)下中暑，并引發(fā)突發(fā)嚴重疾病，是對職工身體健康的一種傷害。當這種傷害發(fā)生在關(guān)聯(lián)公司之間存在復雜勞動用工的情形，更增加了職工依法維權(quán)的難題。一是需要理清法律關(guān)系、確定賠償責任人，二是需要確認是否存在高溫環(huán)境、舉證困難。以下案例可為職工群眾依法維權(quán)提供有益幫助。

基本案情

張某于2017年9月到新某達紡織有限公司（以下簡稱新某達公司）處務工，從事紡織車間的機械維護工作。工作地點為富某特紡織股份有限公司（以下簡稱富某特公司）紡織車間。新某達公司與富某特公司存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，實際控制人都是王某聚。

2018年7月24日下午14時許，張某在工作期間出現(xiàn)惡心、嘔吐、昏厥等癥狀，后被送往醫(yī)院，診斷為腦內(nèi)出血、腦疝、高血壓病3級、胸腔積液等，住院46天。

張某之子要求兩公司共同賠償損失。新某達公司認可雇傭張某，富某特公司不認可。

此外，雙方對紡織車間溫度各執(zhí)一詞。張某一方認為，當時車間溫度超過40℃，并提交錄像，證明2018年8月8日車間溫度為41.2℃。同時，申請車間主任出庭作證；新某達公司提交氣象證明、照片等證據(jù)，證明張某出事時，溫度為28.8℃，且公司已在車間采取降溫措施，保證車間溫度控制在25至30℃。證人出庭作證稱，自己曾經(jīng)在新某達公司工作，張某工作的車間平常溫度就在41至43℃之間，之后還有其他同事也中暑了。

張某向一審法院起訴請求：1.判令二被告新某達公司、富某特公司共同賠償張某醫(yī)療費和殘疾賠償金等經(jīng)濟損失730853元；2.訴訟費用由二被告負擔。

■一審：

職工方提供證據(jù)證明高溫作業(yè)

關(guān)于張某用工單位的認定。一審法院認為，張某雖提交工商登記查詢結(jié)果、照片等證據(jù)，證明二公司在同一地點經(jīng)營，但無法證明二公司財產(chǎn)混同，故張某要求二公司共同承擔責任，法院不予認可。結(jié)合證據(jù)，法院認定張某受雇于新某達公司。

一審法院認為，張某提交的錄像雖并非事發(fā)當日，但結(jié)合該錄像及證人證言，可以確定張某工作時車間溫度要高于新某達公司所主張的25至30℃，新某達公司雖提交了部分照片，證明自己采取了降溫措施，但車間溫度仍要高于氣象溫度，故法院認為，新某達公司未能提供充分保護工人的生產(chǎn)環(huán)境。司法鑒定意見書認為，張某工作時發(fā)生腦出血與所在車間高溫環(huán)境之間存在因果關(guān)系，故新某達公司應承擔相應責任。張某患有高血壓病3級，其本身的疾病也是造成腦出血的原因。另外，張某在自身存在疾病情況下，未盡到注意義務，未向新某達公司主動說明身體情況，其本身存在過錯，應對其腦出血承擔主要責任。結(jié)合張某腦出血形成原因及雙方過錯程度，法院認為對于本次傷害，新某達公司承擔15％責任，張某自己承擔85％責任為宜。

關(guān)于張某應得到賠償?shù)木唧w數(shù)額。一審法院認為，對張某主張的各項損失，經(jīng)認定張某損失合計1435595.07元，根據(jù)雙方責任比例，新某達紡織有限公司應賠償張某各項損失215339元。

一審判決：1.新某達紡織有限公司賠償張某醫(yī)療費、傷殘賠償金、住院伙食補助費、后續(xù)治療費、被扶養(yǎng)人生活費、護理費、交通費、誤工費、鑒定費共計215339元，于判決生效后十日內(nèi)付清；2.駁回張某對富某特紡織股份有限公司的訴訟請求；3.駁回張某其他訴訟請求。

■二審：

法院認定勞務環(huán)境為“高溫環(huán)境”

新某達公司不服一審判決，向二審法院提起上訴。二審法院對一審法院查明的事實予以確認。

二審法院認為，本案系提供勞務者受害責任糾紛。二審的爭議焦點問題張某病發(fā)時新某達公司提供的勞務環(huán)境為“高溫環(huán)境”的事實認定是否成立。具體到本案，張某在一審中提交了儀表箱視頻、證人證言、急救病例等，證明張某系在高溫環(huán)境的工作地點病發(fā)而就醫(yī)。新某達公司對工作地點的實際溫度有異議，但并未提交直接證據(jù)予以反駁。一審法院認定張某病發(fā)時新某達公司提供的勞務環(huán)境為“高溫環(huán)境”符合法律規(guī)定。

2021年8月27日，二審法院判決如下：駁回上訴，維持原判。

■提醒：

用人單位負有勞動安全衛(wèi)生保障義務

高溫作業(yè)與高溫天氣作業(yè)不相同，拿室外溫度證明工作場所溫度不具有證明力。《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80％RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

單位負有監(jiān)測溫度和保障從業(yè)人員安全的義務。第七條規(guī)定，用人單位應當落實以下高溫作業(yè)勞動保護措施：……（三）存在高溫職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監(jiān)測，并按照有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（四）用人單位應當依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。□賀耀弘