跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)因病住院一個月后死亡，能否被認定為工傷？張女士訴稱，2021年8月14日，其女兒劉某因患疾病住院接受治療。同年9月27日，劉某因急性左心衰竭搶救無效死亡。劉某的公司在上報工傷認定時不承認其傷病死亡系工傷造成，而張女士認為公司報送虛假材料，人保局作出的不予認定工傷決定是錯誤的。
人保局稱，劉某于8月24日至9月26日處于病假休息期間，已脫離工作時間和工作崗位的前提認定條件，不滿足《工傷保險條例》規(guī)定的視同工傷認定情形的規(guī)定，故不能認定為視同工傷。
法院認為，根據人保局調查核實的情況，劉某于8月14日開始正式休病假，于9月25日到醫(yī)院急診樓住院就診，后于9月27日因急性左心衰竭死亡。劉某系在休病假期間因急性左心衰竭死亡，并非在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。因此，劉某不符合上述突發(fā)疾病視同工傷的認定條件。
人保局對劉某作出不予認定工傷決定，認定事實清楚，適用法律法規(guī)正確，判決駁回原告張女士的全部訴請。
宣判后，張女士提起上訴，二審法院維持原判。
法官庭后表示，《工傷保險條例》中規(guī)定的各項工傷認定情形，均與工作存在必然聯(lián)系，職工所發(fā)生的傷害是否屬于工傷保險法規(guī)的調整范疇，需要考慮工作時間、工作場所以及工作原因三方面的工傷認定要素，這也是社會保險行政部門認定工傷的必要條件。而本案中劉某患病住院治療一個月后死亡顯然不屬于上述情形。□張雪泓 黃越
責任編輯：白子璐
關注公眾號，隨時閱讀陜西工人報
