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 2011年度國家公務(wù)員考試報名審核工作已于26日18時結(jié)束，最終報名人數(shù)達(dá)到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。今年的“國考”再次出現(xiàn)千軍萬馬過獨(dú)木橋的場面。對此，有外國媒體指出，人人爭搶公務(wù)員這個“鐵飯碗”，中國社會已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國發(fā)展的障礙。（11月28日《法制日報》）
    在筆者看來，對于“考公務(wù)員熱”，一是應(yīng)看清其根源，謀求解決之道；二是要正視公務(wù)員職位吸引求職者的“亮點(diǎn)”何在。
    人人爭搶公務(wù)員“鐵飯碗”在一定程度上固然是事實(shí)，但也要看到，在就業(yè)難的背景下，不僅公務(wù)員崗位人人在爭搶，即便是公路收費(fèi)員、高校保安乃至有編制的掏糞工等職位，也是應(yīng)聘者眾。此前武漢舉辦大學(xué)生招聘會，由于與會人數(shù)太多，擁擠不堪的場面最終導(dǎo)致一名大學(xué)生手臂骨折，工作難求可見一斑。
    面對“考公務(wù)員熱”，有關(guān)部門首先要反思的是，為什么社會沒有為大學(xué)生提供充足的就業(yè)崗位？在沿海一些地區(qū)出現(xiàn)“民工荒”時，許多大學(xué)生卻就業(yè)無門，這是不是說明中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了問題？大學(xué)教育在其中又該承擔(dān)何種責(zé)任？在我看來，報考一種職位出現(xiàn)熱潮不會阻礙中國發(fā)展，可是中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)吸納不了大量大學(xué)畢業(yè)生，才是最值得憂慮的。
    面對“考公務(wù)員熱”，我們既要做“加法”：增加就業(yè)機(jī)會，引導(dǎo)和幫助求職者就業(yè)，也要做“減法”：剝離某些公務(wù)員享受到的不合理、不公平的福利待遇，這樣，“考公務(wù)員熱”相信會慢慢淡去。 (歐木華)