同工同酬比勞模入編更有意義

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2011-02-11 02:06:02來源：

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在鎮(zhèn)江環(huán)衛(wèi)一線工作了23年的徐深海，因工作出色，獲得過很多榮譽，不久前還再次被評為“全國勞動模范”。但徐深海只是個“臨時工”，網(wǎng)友認為，應該給徐深海一個“轉(zhuǎn)正”的機會。但有關部門明確給出了“不可能”的回復。
    在很長一段時間內(nèi)，戶口在公平道路上都扮演著“攔路虎”的角色，而進入新世紀后，戶口的作用已越來越弱化。今天，公平公正路上的惡虎，已經(jīng)換位為編制，特別是其中的公務員編制和事業(yè)編制。
    本來，改革的一個重要方向就是打破人員身份限制。但在改革中，編制的重要性不僅沒削弱，反而有加重趨勢。在許多單位，編制內(nèi)人員收入更有保障，工作更為輕松，而且發(fā)展更有前途，而非編制人員只能在各方面屈處邊緣。譬如鎮(zhèn)江環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)在編環(huán)衛(wèi)工每月有600元生活補貼，而非在編人員就沒有。
    但是，撇開感情沖動應能看到，單方面放開編制將會導致更大的不公不平。我們已然看到，個別地方由于把關不嚴，已在一定程度上讓事業(yè)編制成為權貴魚肉。因此，鎮(zhèn)江相關方面強調(diào)進事業(yè)單位的條件無可指責，我們不能因為一個人是全國勞模就一定要讓其入編，當編制成為獎勵時，不僅會讓編制黑幕更深，而且勞模花環(huán)更難落到平民身上。
    當前環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)存在的問題，看似編制問題，實是同工同酬問題。網(wǎng)友關心徐深海入編，其實是針對收入而言的。相比勞模入編，同工同酬更有意義，也更有實現(xiàn)可能。而且，同工同酬的實現(xiàn)也能逐步讓編制失去吸引力，從而為推動編制改革奠定基礎。

責任編輯：sxworker

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