又見官員辭職,而且這次辭職的官員,級別不低,權(quán)力不小,還正處于上升通道。9月6日,現(xiàn)年50歲的梅永紅辭去了山東濟寧市市長的職務。今年8月份,梅永紅還頻頻參加黨政活動,并見諸報端。就在9月1日上午,濟寧市文化中心項目奠基儀式在太白湖畔舉行,梅永紅還出席了儀式并為項目培土奠基。(《華商報》9月7日)
一段時間以來,官員辭職成為一個現(xiàn)象,屢屢在輿論場掀起軒然大波。其實無論是從比例來看,還是就絕對數(shù)量來講,官員辭職都不能算是普遍現(xiàn)象,但人們還是給予了足夠關(guān)注。這主要是因為,官員辭職帶來了太多聯(lián)想,折射出新常態(tài)的一些跡象,以及未來走向。
以歷史的眼光看,官員辭職并不是一個新生事物。在改革開放初期,就有不少官員投身下海。但與過去相比,當前官員辭職還是呈現(xiàn)出了新特點。一是走得更加決然。過去官員下海,大多保留或者希望保留公職身份,給自己留一條退路,而現(xiàn)在官員辭職,多是一刀兩斷,跟編制徹底拜拜。二是身份更加重要。過去一些官員下海,要么是剛剛?cè)腙牐词敲媾R退休;要么是身處閑職,要么是晉升無望。而現(xiàn)在下海的官員,很多處在主要領(lǐng)導位置上,也有很好的上升空間,可謂“位高權(quán)重前程好”。
對官員辭職,輿論表現(xiàn)出了兩種迥異的態(tài)度。一種是投以鮮花,認為體現(xiàn)了權(quán)力的開明開放,這種人才流動有益于經(jīng)濟社會發(fā)展;一種是擲以雞蛋,認為是奔錢而去,而且多多少少還“挾權(quán)力余威”,有對權(quán)力二次開發(fā)的意思。非褒即貶的態(tài)度,在一定程度上說明,有些官員已經(jīng)過河了,而有些輿論還持著“舊船票”。
在流動的社會海洋中,沒有哪一個行業(yè)是孤島,公務員也一樣。從大的方面講,如果公務員隊伍只進不出,那一定是某些方面出現(xiàn)了問題。現(xiàn)在出現(xiàn)公務員辭職,只是一種恢復性回歸。想想這幾年,社會流動洶涌澎湃,拿媒體來說,多少人進進出出,即便央視這樣的平臺,也有不少主播選擇了離開。不管是因為在原有平臺干得不舒服,還是覺得新平臺更有發(fā)展機會,而選擇脫身而去,都無可厚非。
公務員離職也是如此。只要這種選擇,是基于自身作出的獨立選擇,沒有外部力量左右,那就應該尊重。這種選擇,無所謂好與壞,哪怕是為錢而去,也應該以平常心應對。有人講,除了仕途,收入始終是辭職官員無法繞開的話題,年初梅永紅也曾吐槽收入問題。需要指出的是,公務員這一職業(yè)的含金量,遠不是收入能夠概括的。有一個平臺能夠做點事情,這種榮譽感和價值觀,本身就是吸引力所在。所以應該相信,即便在現(xiàn)有收入水平下,公務員這個行業(yè),依然會吸引很多有志者加入。
在經(jīng)濟社會新常態(tài)下,流動是正常的社會現(xiàn)象,并沒有絕對的對與錯。同樣,官員辭職也只是一個中性概念,沒有必要過度解讀,甚至貼上一些想象的標簽。至于說公務員就業(yè)創(chuàng)業(yè),有沒有過去從政的影子,也不需要過度關(guān)注。在多年的從政中,認識一些人,擁有一些資源,也是正常不過,只要合理合法使用就行。(鐘青)