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  近年來，進行重復入職體檢幾乎成為各用人單位的潛規(guī)則，而作為求職者的高校畢業(yè)生只能被迫接受。
    短短一月內體檢5次的小李對此很是無奈。小李是西安一家高校王牌專業(yè)的大四學生，原以為自己專業(yè)強勢，能很快確定工作，但9月中旬到10月中旬，他就體檢了5次，其中頻率最高的時候達到10天3次。而據小李粗略統計，他所在班級一共30人，只有少數人體檢過兩次，其余人都體檢過3次以上。
    雖然目前已經找到自己很滿意的工作，但是小李心存疑惑：5次體檢內容基本相同，而且都是在省內知名的大型三甲醫(yī)院進行，為什么就不能進行一次全面體檢讓所有用人單位都認可呢？
用人單位：只相信自己開具的體檢表
    據調查，對應屆生進行入職體檢的醫(yī)院多由用人單位指定，體檢方式分為兩種：一種是求職者由用人單位工作人員陪同去指定醫(yī)院進行；另一種是求職者獨自去用人單位指定的醫(yī)院進行體檢。后者相對而言較少，而體檢項目則與用人單位的工作要求有關，但各單位要求的常規(guī)體檢項目大致相同。
    記者了解到，造成重復體檢的原因主要有兩個：一、用人單位指定醫(yī)院體檢，只承認該醫(yī)院出具的體檢表；二、體檢表由醫(yī)院直接交給用人單位，求職者不能帶走；某些自己支付體檢費用的單位允許帶走體檢表，但就算是同一性質的用人單位都不會認同體檢者手中的體檢表，各單位只相信自己開具的體檢表。
    連城紫金礦業(yè)有限公司人力資源部一位盧姓工作人員表示，每個用人單位對身體狀況的要求并不完全一致，而更重要的是現在社會的誠信度太低，用人單位不愿意也不敢相信求職者手中的體檢表，所以進行重復體檢就在所難免。
    醫(yī)生：浪費醫(yī)療資源
    西安交大一附院專門負責體檢的張醫(yī)生表示，像小李這樣短期內4、5次抽血及胸透對身體的影響并不會太大，“人體血液量約占人體重量的8%，一個體重50公斤的人，其血液量在4000毫升左右，而一次普通體檢大概抽取5—10毫升”；另外，只要不是長年累月地做胸透，四五次輻射劑量不足以對身體產生危害；但重復體檢確實是在浪費醫(yī)療資源。
    學生呼吁：實現體檢信息“一紙通”
    對于用人單位因為懷疑體檢的真實性而造成重復體檢行為，應該引起社會廣泛關注，值得我們認真思考的是：在就業(yè)形勢越來越嚴峻的今天，全社會應該為高校畢業(yè)生提供實實在在的幫助，盡量減少不必要的就業(yè)成本，使他們能就業(yè)、快就業(yè)、就好業(yè)。
    小李心中的疑惑也是眾多高校畢業(yè)生的疑惑，對此，他們呼吁：希望就業(yè)管理部門能夠盡快行動起來，建立體檢信息共享機制，實現體檢信息 “一紙通”，從而減少用人單位的顧慮，也減輕高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，促進人才市場的有序健康發(fā)展。 見習記者 王峰