華山公司打造富有特色的崗位文化

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2010-02-10 02:01:14來源：

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本報訊近日，反映華山公司員工崗位文化建設(shè)的報道——《崗位文化、春光燦爛》被《求是》雜志社編入《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀》一書。這是華山公司能本文化的突出體現(xiàn)，也是華山公司崗位文化建設(shè)又一成果。
在崗位文化建設(shè)中，華山公司突出了“四個結(jié)合”,即把 “崗位文化”與員工職業(yè)生涯結(jié)合起來，與提高崗位技能結(jié)合起來，與提升團隊整體素質(zhì)結(jié)合起來，與崗位成才結(jié)合起來把規(guī)范化管理與崗位文化建設(shè)相互匹配是推進文化建設(shè)的關(guān)鍵，制定了《員工行為規(guī)范》和《員工崗位規(guī)范》，并以 “三定”推進 “三崗”管理；通過在各單位組織開展形式多樣的 “生產(chǎn)勞動競賽”和 “技術(shù)比武”，組織員工培訓(xùn)，為崗位練兵搭建平臺，使崗位成才成為企業(yè)員工的自覺行為。
該公司還把創(chuàng)新精神融入到崗位建設(shè)中，堅持 “相信每個人的創(chuàng)造性”的創(chuàng)新理念，設(shè)立專項資金獎勵創(chuàng)新成果。通過全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、員工 “五小”、五型班組創(chuàng)建等活動，調(diào)動全體員工在所從事崗位上的創(chuàng)新積極性，提高崗位創(chuàng)新能力，由個人創(chuàng)新走向團隊創(chuàng)新，形成了多個 “創(chuàng)新型班組”，提高了團隊整體素質(zhì)。
本報記者閻冬通訊員高偉雄胡玄

責(zé)任編輯：sxworker

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