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 近日，在西安鐵路局召開的一屆五次職工代表大會(huì)上,一組數(shù)字引起記者的關(guān)注：今年該局將多方籌資1.366億元，為職工辦實(shí)事、做好事，積極構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
    自2005年成立以來，西鐵局始終堅(jiān)持以職工為本，突出職工權(quán)益維護(hù)，完善民生保障機(jī)制，構(gòu)建民情民意采集平臺(tái)，千方百計(jì)化解職工生產(chǎn)生活難題，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展，連續(xù)4年全面完成各項(xiàng)運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。
    十件實(shí)事納入集體合同
    在今年職代會(huì)上，西鐵局工會(huì)代表職工和行政開展平等協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、生活福利等方面的待遇及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行充分協(xié)商，明確標(biāo)準(zhǔn)，全部寫入集體合同。
    在集體合同共享成果內(nèi)容中，西鐵局逐一明確為職工辦的實(shí)事、好事內(nèi)容。今年,該局將投資500萬元，完善既有鐵路住宅小區(qū)配套設(shè)施，整治職工住宅環(huán)境；投資1210萬元，加強(qiáng)沿線衛(wèi)生線建設(shè)，為沿線職工送醫(yī)、送藥、送健康，特別是在環(huán)境艱苦的寶成、西合、寶中、寶天、襄渝、西康、陽安等山區(qū)鐵路，針對(duì)職工家屬集中地缺醫(yī)少藥情況，該局開展大型義診活動(dòng)，送醫(yī)到一線。
    今年，西鐵局將投資550萬元，推進(jìn)沿線文化線建設(shè)，在華山等站區(qū)建立電子書屋，成立300個(gè)職工興趣團(tuán)隊(duì)，為391個(gè)圖書點(diǎn)配備圖書1.6萬冊(cè),在20個(gè)沿線站區(qū)建成文體中心。針對(duì)沿線站區(qū)職工看電視難的問題，西鐵局將解決122個(gè)站區(qū)衛(wèi)星地面接收站機(jī)房設(shè)備用電難題，解決342個(gè)班組收視費(fèi)問題，解決230個(gè)班組無電視信號(hào)源問題。
    暢通民情民意反饋平臺(tái)
    西鐵局不斷深化民主管理和廠務(wù)公開工作，實(shí)施局務(wù)公開，通過職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、局內(nèi)報(bào)社和電視臺(tái)、局域網(wǎng)、廠務(wù)公開欄、職工代表與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主懇談會(huì)等形式，對(duì)企業(yè)決策的重大問題、涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問題，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問題及時(shí)公開，保障職工的知情權(quán)。目前，大宗物資集體公開采購(gòu)、鐵路建設(shè)工程公開招標(biāo)、干部公開競(jìng)聘等工作，將局務(wù)公開延伸到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域中。 （下轉(zhuǎn)二版）
（上接一版）
    對(duì)職工關(guān)注的干部選拔任用重大事項(xiàng)，西鐵局主動(dòng)接受職工監(jiān)督，對(duì)提拔任用的117名干部，在路局機(jī)關(guān)和所在單位張榜公示，公示率達(dá)到應(yīng)公示的100%。對(duì)基層站段和機(jī)關(guān)部門缺配的領(lǐng)導(dǎo)崗位，先后舉行40場(chǎng)次招聘會(huì)，在全局范圍內(nèi)公開競(jìng)選優(yōu)秀人才。在專業(yè)技術(shù)干部晉升中，這個(gè)局嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，實(shí)行100%公開。
    為維護(hù)職工的表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，西鐵局暢開言路，廣泛聽取職工的意見和呼聲，在局域網(wǎng)建立“網(wǎng)上接訪”平臺(tái)，開通局長(zhǎng)、局黨委書記信箱，由局信訪辦每日梳理。為充分發(fā)揮職工代表“代言人”作用，這個(gè)局建立手機(jī)短信平臺(tái)。職工代表通過手機(jī)短信發(fā)送意見、建議，由局工會(huì)定期查詢、收集、匯總，報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)班子成員批轉(zhuǎn)，反饋給責(zé)任部門辦結(jié)后再書面反饋情況。通過這種途徑收到的短信，該局條條有落實(shí)，解決了職工關(guān)注的問題。
    落實(shí)困難職工“三不讓”承諾
    西鐵局把落實(shí)以“不讓一名職工家庭生活在當(dāng)?shù)刎毨Ь�以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”為內(nèi)容的“三不讓承諾”，作為黨政工團(tuán)組織的共同責(zé)任，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措，擺到議事日程，集全局之力，幫扶救助困難職工。
    按照總體要求和部署，西鐵局行政每年按職工工資總額規(guī)定比例從福利費(fèi)中撥付資金，工會(huì)按當(dāng)年職工工資總額的0.5%從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中撥付資金，職工個(gè)人每年自愿繳納一定費(fèi)用，共同構(gòu)成 “三不讓”承諾專項(xiàng)資金，對(duì)全局的困難職工進(jìn)行幫扶，讓他們共享企業(yè)發(fā)展成果。
    在幫困救助中，西鐵局開展“攜手同行”活動(dòng)，堅(jiān)持“輸血”與“造血”并舉，物質(zhì)救助與精神扶志并重，免費(fèi)為全局在檔的困難職工家屬及子女舉辦計(jì)算機(jī)、家政、美容、烹飪等多種職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)困難職工家庭自主擺脫貧困的能力，為困難職工走出困境撐起一片藍(lán)天。
通訊員唐茹 本報(bào)記者柳江河