国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

   本報訊 近日，在榆林煉油廠，“職工民生”備受關注與熱議。尤其是榆煉自2月28日召開職工代表大會到3月10日召開專題會議，快速解決企業(yè)內(nèi) “職工民生”問題，不但把企業(yè)決策層關注民生、服務職工、改善員工生活水平、為員工謀福利的信心和決心傳遞到一線，也為榆煉廣大干部員工安全生產(chǎn)、項目攻堅、技術創(chuàng)新提供了強大的原動力。
    由于煉油企業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性特點，職工年休難的問題在企業(yè)內(nèi)部的確存在。為此，專題會上對職工反映的年休問題進行討論，決定實施強制性年休制。榆煉人事勞資科于3月24日就出臺了 《關于強制實行職工帶薪年休假的通知》發(fā)放全廠。并結合企業(yè)實際提出了 “鼓勵職工在安排好工作任務的前提下安排年休假”的提議，并要求各部門積極配合，安排職工享受年休假。并明文規(guī)定，若有職工未享受年休假的情況，將對部門負責人進行考核，使客觀存在但執(zhí)行難的年休問題從主觀上得以規(guī)范、約束。
    在2月28日召開的職工代表大會上，榆林煉油廠提出了繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展難觀，把落腳點放在“職工群眾得實惠上”，并有序規(guī)劃了八大民生工程建設：一是力爭在企業(yè)增效的同時，努力促進職工增收。二是加快綜合商住樓建設進度，滿足職工的住房需求。三是在加快職工新公寓建設的同時，改善現(xiàn)有公寓的管理，解決單職工的住宿問題。四是狠抓職工食堂管理體制改革，提高飯菜質(zhì)量，提升服務水平。五是加快停車場改造，解決停車難的問題。六是加強接送職工車輛調(diào)派管理，為職工上下班及假日出行提供便利。七是加快職工幼兒園的教學硬件改造，提高教育水平。八是進一步加大文化廣場體育設施的投入，提高職工生活質(zhì)量。切實把提高職工福利待遇和改善職工生活水平作為惠民工程抓緊、抓好。
（涓子）