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近年來，陜西省水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院積極探索共謀企業(yè)發(fā)展，職工享受發(fā)展成果，共建和諧企業(yè)的新思路，扎實(shí)推進(jìn)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，依法維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了該院的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。
    工資分配是勞動關(guān)系的核心。陜西省水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院建立工資分配平等協(xié)商制度，與職工進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識，制定出臺了《薪酬管理指導(dǎo)辦法》。該辦法將勞動報(bào)酬與崗位技術(shù)要求、崗位業(yè)績和崗位貢獻(xiàn)掛鉤，分配向技術(shù)尖子、技術(shù)權(quán)威、管理骨干傾斜，極大地激發(fā)了職工的工作積極性，形成了崇尚科學(xué)、崇尚技術(shù)的良好氛圍。
    陜西省水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院為有效預(yù)防和及時處理勞動爭議，專門成立了由院行政、工會和職工代表組成的“院勞動法律監(jiān)督委員會”。一旦出現(xiàn)勞動關(guān)系不和諧的苗頭，該委員會直接介入，直至問題全面解決。至今，全院未發(fā)生一起因違反勞動法律、法規(guī)引發(fā)的勞動爭議糾紛。
    職代會是該院每一位職工期待的大事，在職代會上，他們可以對院年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、重大改革方案和舉措、財(cái)務(wù)預(yù)決算、職工福利、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等重大問題進(jìn)行討論和審議。參與日常管理也是職工民主權(quán)利的一種延伸，院工會完善《院政務(wù)公開制度》，每年召開多次政務(wù)公開會，向職工代表通報(bào)工作，聽取職工代表的意見和建議，并將此內(nèi)容公布出去。院工會作為物資采購和招標(biāo)委員會常設(shè)成員部門之一，選派懂業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的職工代表參加大宗物資采購和招投標(biāo)活動。在今年2月1日結(jié)束的第六屆院職代會上，省水利廳黨組成員、副廳長田萬全出席會議，寄語該院抓好人才培養(yǎng)，發(fā)揮人才優(yōu)勢。
    省水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院投資千萬元，為職工進(jìn)行體檢、辦理家財(cái)保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險和人身意外傷害保險，增加職工住房補(bǔ)貼等；在咸陽修建、購置住宅樓4幢，解決了200多名生產(chǎn)一線職工的住房問題；對全院困難職工進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，采取行政補(bǔ)貼、工會補(bǔ)貼、職工捐獻(xiàn)等多種形式籌集資金幫助他們；改善職工食堂環(huán)境，成立了由職工代表組成的灶委會，及時對食堂的就餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量提出建議；為青年職工送上新婚賀禮，為考入國家統(tǒng)招本科以上院校的職工子女發(fā)放獎金3000元，增發(fā)冬季防寒補(bǔ)貼等。
    在今年的第十四屆西洽會上，省水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院與西安市浐灞生態(tài)區(qū)簽約，新總部研發(fā)辦公項(xiàng)目落戶西安市浐灞生態(tài)區(qū)，并在近期內(nèi)規(guī)劃落實(shí)新址建設(shè)布局。
    憶往昔，崢嶸歲月稠；看今朝，江山紅勝火。該院已經(jīng)建立了機(jī)制健全、管理科學(xué)、職工滿意的和諧勞動關(guān)系，全院干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上，為促進(jìn)該院更好更快地發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    本報(bào)記者 馬曉順