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本報(bào)訊 “跳槽”，曾幾何時(shí)還是專屬于高級白領(lǐng)精英的專利，但是，在新建北京地鐵九號線六里橋站施工工地卻有著這么一群跳槽的農(nóng)民工。
    建筑施工領(lǐng)域是吸納農(nóng)民工就業(yè)的“超級大鱷”，大量重體力、相對技能低的崗位，使得農(nóng)民工稍加培訓(xùn)就可就業(yè)；也正因?yàn)槿绱耍�它也成為農(nóng)民工待遇問題的多發(fā)地，欠資的重災(zāi)地。
    中鐵一局在農(nóng)民工的使用和管理上有著嚴(yán)格的自律要求。要求對待農(nóng)民工與企業(yè)長期雇用員工一視同仁，實(shí)施“同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同管理、同生活、同報(bào)酬”的“五同管理”。
    中鐵一局2009年中標(biāo)承建總造價(jià)6.9億元的北京地鐵九號線六里橋站、區(qū)間施工任務(wù)后，帶動(dòng)了大批農(nóng)民工就業(yè)，項(xiàng)目把農(nóng)民工隊(duì)伍的使用管理作為項(xiàng)目管理的頭等大事，做到了：硬件達(dá)標(biāo)，制度規(guī)范，人格平等。
    硬件達(dá)標(biāo)：項(xiàng)目將項(xiàng)目部員工駐地與務(wù)工人員住地一同規(guī)劃、一同布置，統(tǒng)一搭建寬敞明亮的彩鋼房，配備了架子床、開水器、空調(diào)等設(shè)施，食堂、衛(wèi)生間標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)范。
    制度規(guī)范：每一位進(jìn)場農(nóng)民工必須進(jìn)行進(jìn)場培訓(xùn)，定期開展安全、質(zhì)量培訓(xùn)，工序轉(zhuǎn)換崗位培訓(xùn)，并編入作業(yè)工班，統(tǒng)一管理。項(xiàng)目為每位進(jìn)場務(wù)工人員購買兩份人身保險(xiǎn)：“農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)”、“建筑施工人身意外保險(xiǎn)”。務(wù)工人員工資發(fā)放由項(xiàng)目專設(shè)的監(jiān)督員負(fù)責(zé)監(jiān)督工資及時(shí)、足額發(fā)放到每一位務(wù)工人員手中。
    人格平等：首先體現(xiàn)在稱呼上，對農(nóng)民工一律稱呼為進(jìn)城務(wù)工人員，杜絕歧視。培訓(xùn)教育上一視同仁，評先獎(jiǎng)勵(lì)上同等對待，連項(xiàng)目開展文體娛樂活動(dòng)都一同參加。
    中鐵一局北京地鐵九號線4標(biāo)項(xiàng)目對農(nóng)民工的管理，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，在農(nóng)民工自己的生活圈中也口耳相傳，深得人心。在京其他工地的一些農(nóng)民工通過老鄉(xiāng)、朋友交流，感到十分驚疑：你們工資能夠按月發(fā)？你們務(wù)工人員能住空調(diào)房？你們每人有兩份保險(xiǎn)？你們每周都能學(xué)技能？
    當(dāng)這些問題被一一肯定之后，很多人按捺不住了。于是，通過老鄉(xiāng)，朋友介紹，很多人紛紛跳槽來到九號線4標(biāo)項(xiàng)目來打工。
    隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，隨著企業(yè)管理和農(nóng)民工用工制度的規(guī)范，相信農(nóng)民工跳槽將不再成為新鮮事。（黃曦晨 趙生紅）