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  “建議加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、自控、化驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種的培訓(xùn)……”這些建議是長(zhǎng)慶油田采氣三廠通過(guò)開(kāi)展征集“員工大講堂”授課內(nèi)容活動(dòng)，從基層一線員工中征集來(lái)的。這也正是長(zhǎng)慶油田采氣三廠為員工“量身定做”科學(xué)配制培訓(xùn)“套餐”的一個(gè)縮影。
    “自助餐”豐富多樣
    “從前帶著本子參加學(xué)習(xí)，是否適用先裝‘框’里，現(xiàn)在帶著問(wèn)題聽(tīng)課找答案，專(zhuān)挑適合‘胃口’的選。”談起“自助餐”式培訓(xùn)，采氣三廠一名干部這樣描述自己的感受。
    提高員工培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，是企業(yè)培訓(xùn)工作追求的目標(biāo)。由于員工素質(zhì)參差不齊，培訓(xùn)需求有很大差異，“齊步走”、“一人得病，眾人吃藥”式培訓(xùn)效果不佳的問(wèn)題，一直困擾著培訓(xùn)工作的組織者。為此，采氣三廠在深入調(diào)研分析和培訓(xùn)需求問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的不同特點(diǎn)和興趣愛(ài)好，大膽創(chuàng)新培訓(xùn)方式，力避“填鴨式”、“會(huì)餐式”培訓(xùn)，積極探索滿(mǎn)足員工多樣化、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求的“自助餐”新方式。
    年初，采氣三廠啟動(dòng)自助式培訓(xùn)項(xiàng)目，充分利用廠內(nèi)部共享網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展“自助餐”培訓(xùn)，結(jié)合員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)設(shè)立“課程超市”，確定培訓(xùn)“菜單”，內(nèi)容涉及班組長(zhǎng)、采氣工、凈化工、消防員、化驗(yàn)工等8門(mén)互動(dòng)式培訓(xùn)課程，員工只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)，登錄廠網(wǎng)開(kāi)通的“標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)平臺(tái)”，即可在知識(shí)的海洋里“暢游”。
    “特色餐”激發(fā)潛能
    蘇里格氣田屬低滲、低壓、低豐度氣田，其開(kāi)發(fā)屬于世界級(jí)難題，這使得蘇里格氣田勘探開(kāi)發(fā)對(duì)地質(zhì)、工藝技術(shù)人才有嚴(yán)格的能力要求。面對(duì)難題，采氣三廠堅(jiān)持“技術(shù)先進(jìn)、工藝簡(jiǎn)單、配套適用、經(jīng)濟(jì)有效”的技術(shù)思路，針對(duì)技術(shù)人才善研、肯研的特點(diǎn)，特意為技術(shù)管理科、處理廠、作業(yè)區(qū)等技術(shù)人員配出“特色餐”。加強(qiáng)地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)分析、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、新井配產(chǎn)技術(shù)，要求他們每日進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，確保油壓、套壓、井口產(chǎn)氣量數(shù)據(jù)確鑿，短期內(nèi)能獨(dú)立解決井、集氣站常見(jiàn)問(wèn)題；制作集氣站、處理廠工藝流程，幫助技術(shù)員了解蘇里格氣田地面工藝模式，掌握整個(gè)骨架管網(wǎng)系統(tǒng)的流程、管徑、壓力等參數(shù)，并能運(yùn)用系統(tǒng)管網(wǎng)模擬圖分析管網(wǎng)動(dòng)態(tài)運(yùn)行情況，幫助一線技術(shù)人員更好的了解、應(yīng)用推廣蘇里格氣田十二項(xiàng)開(kāi)發(fā)配套特色技術(shù)。
    針對(duì)部分員工迫切需要提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)實(shí)踐技能的實(shí)際，本著“按需培訓(xùn)”原則，采氣三廠開(kāi)辟了“場(chǎng)（站）課堂”，將原先“室內(nèi)課堂”搬到現(xiàn)場(chǎng)，把原本生硬的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為形象生動(dòng)的“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”，增強(qiáng)理論與實(shí)踐互動(dòng)，極大提高了培訓(xùn)質(zhì)量，凸顯了培訓(xùn)效果。
    “營(yíng)養(yǎng)餐”強(qiáng)筋壯骨
    采氣工、凈化工是蘇里格氣田生產(chǎn)的主力軍，結(jié)合這支隊(duì)伍實(shí)際，采氣三廠為他們精心提供從崗位精走向區(qū)域通的 “營(yíng)養(yǎng)餐”。培訓(xùn)教程涵蓋沙漠區(qū)近年來(lái)天然氣生產(chǎn)、天然氣處理工藝基本知識(shí)等10個(gè)層次8方面內(nèi)容，使采氣工、凈化工人員業(yè)務(wù)能力從本崗標(biāo)準(zhǔn)化操作延展到全方位數(shù)字管理，全面堵塞天然氣生產(chǎn)及處理中的管理漏洞。與此同時(shí)，為了給他們搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，采氣三廠將競(jìng)賽與氣田生產(chǎn)建設(shè)、與員工培訓(xùn)工作緊密結(jié)合，每年舉辦一次職業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)一批操作崗位的技術(shù)尖子，不斷提高員工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)。
    各基層單位也紛紛調(diào)配 “營(yíng)養(yǎng)餐”。蘇里格第一天然氣處理廠努力為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)陣地，為圖書(shū)室配備各種專(zhuān)業(yè)圖書(shū)，書(shū)籍內(nèi)容涉及企業(yè)安全生產(chǎn)、凈化工基本知識(shí)、天然氣科普系列等，讓員工在讀書(shū)中拓展知識(shí)深度。蘇里格第二天然氣處理廠為讓員工全面掌握壓縮機(jī)技術(shù)，依托中國(guó)管道天然氣壓縮技術(shù)專(zhuān)業(yè)公司對(duì)處理廠相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行集中授課，現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示，使員工系統(tǒng)、直觀的了解到壓縮機(jī)工作原理及內(nèi)部構(gòu)造，員工對(duì)壓縮機(jī)的正規(guī)操作與日常保養(yǎng)水平不斷提升。 （南潔）