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 為了弘揚廣大職工在應(yīng)對國際金融危機中“立足本職、自強不息，堅定信心、迎接挑戰(zhàn)，同舟共濟、共克時艱”的奮斗精神，陜西省地方電力（集團）有限公司于今年6月份組織開展了“廠歌嘹亮”系列活動。一首《陜西地方電力之歌》唱得鏗鏘有力、振奮人心，讓所有職工對企業(yè)有了更多地了解，對企業(yè)文化有了更深的體會。
    陜西省地方電力（集團）有限公司是陜西省政府直屬大型企業(yè)，承擔著榆林市和高陵縣等66個縣（區(qū)）工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城鄉(xiāng)居民生活的供電任務(wù),供電區(qū)域占全省國土面積的72%，供電人口占全省總?cè)丝诘?1%，擁有402萬名用電客戶。長久以來，該公司把企業(yè)文化作為公司戰(zhàn)略目標有效實現(xiàn)的重要支撐，用長遠的眼光、宏觀的視野，超前思考問題，精心謀劃全局，推進電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變，從而提升公司的持續(xù)發(fā)展力。
    多年來，省地方電力公司努力實現(xiàn)企業(yè)文化與管理創(chuàng)新的深度融合，全面提升企業(yè)科學發(fā)展的軟實力，不斷推進管理理念、管理模式、管理流程的深刻革命和跨越式發(fā)展，從而提升公司的管控力。為了將企業(yè)文化中“市場、服務(wù)、安全、廉政”等方面的理念和行為規(guī)范融入到公司的市場開發(fā)、營銷服務(wù)、安全生產(chǎn)、廉政紀檢等中心工作中，公司不斷強化員工的意識和責任感，規(guī)范其行為，以實現(xiàn)公司各項工作執(zhí)行力的持續(xù)提升。
    人才是成就企業(yè)的核心資源，強大的富有生命力和創(chuàng)造力的人才隊伍，是公司進步成長的決定因素。為此，公司專門實施人才競爭機制，面向內(nèi)外部人員，通過擇優(yōu)選拔、競爭上崗、用人所長的方式把合適的人放到合適的崗位，給職工充分施展的舞臺，發(fā)揮其長處和潛能，實現(xiàn)人才價值利用的最大化，通過大力挖掘人才價值成就企業(yè)價值。
    一直以來，他們始終堅持“始于尊重，精于專業(yè)，善于籌劃，嚴于執(zhí)行”的管理思想和原則，不僅體現(xiàn)了以人為本的管理思想，也表明了尊重是管理工作的前提。每一個人都有自己的思想和人格尊嚴，都有得到他人尊重的內(nèi)心需要。公司在管理過程中尊重個人的思想、主張和建議，尊重知識、尊重人才，尊重客戶的需求和意見，更尊重員工的勞動成果和個人價值。只有相互尊重、彼此關(guān)愛，才能營造和諧的團隊氛圍，從而促進管理目標的實現(xiàn)。
本報記者 楊琳