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    您當(dāng)前的位置:首頁 > 新聞 > 企業(yè)新聞 職工富裕了企業(yè)才能強(qiáng)大
    2010-12-06 02:20:14來源:
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    王軍峰是西安老孫家飯莊飲食苑分店的一名農(nóng)民工,去年他兒子身患肝癌,治療費(fèi)在十多萬元,家庭經(jīng)濟(jì)生活因此陷入了困境。飯莊工會(huì)第一時(shí)間得知消息后,向全體職工發(fā)出倡議,短短幾天時(shí)間,大家為王軍峰捐款13245元,飯莊行政及時(shí)給予王軍峰適當(dāng)補(bǔ)貼,飯莊工會(huì)還從多方面關(guān)心著他。眾志成城,在組織和工友的幫助下,王軍峰漸漸地從困難中走了出來。關(guān)心愛護(hù)王軍峰只是該飯莊按照西飲公司“民富企強(qiáng)”要求,積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的具體體現(xiàn)。
        已有110多年歷史西安老孫家飯莊現(xiàn)有職工1028人。在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的過程中,為了落實(shí)職工“知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)”,他們堅(jiān)持推行職工代表大會(huì)制度,把職代會(huì)制度作為維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的有效載體,從源頭上參與,堅(jiān)持做到凡是涉及企業(yè)重大經(jīng)營決策及職工切身利益等問題,都要充分聽取職工代表意見,并通過職代會(huì)審議通過后執(zhí)行。為了保證包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有職工收入穩(wěn)步增長,達(dá)到“民富企強(qiáng)”的要求,他們建立了職工工資正常增長激勵(lì)機(jī)制,并通過職代會(huì)確定職工收入每年遞增10%,按照這個(gè)規(guī)定,該飯莊職工的工資已實(shí)現(xiàn)連續(xù)多年穩(wěn)定增長。按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定,及時(shí)與職工簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同,給職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。認(rèn)真執(zhí)行《職工帶薪年休假條例》,就職工帶薪休年假工作,專門下發(fā)通知,由各分店根據(jù)本部門的實(shí)際情況,妥善安排職工合理休年假。
        為了落實(shí)西飲公司提出的最大限度地為職工營造快樂工作氛圍,在飯莊招商局新樓的裝修改造過程中,在每層操作間為職工安裝了中央空調(diào),花費(fèi)10萬余元改建職工男女浴室,添置了更衣柜,為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。他們將飲食苑三樓卡座作為職工就餐場所和活動(dòng)場所,設(shè)立了職工閱覽室,訂閱了報(bào)刊雜志,購買了書籍,定期定時(shí)對職工開放。同時(shí)還提供圍棋、跳棋、五子棋、象棋等設(shè)施供職工娛樂,讓職工在繁忙的工作之余,有了一個(gè)休閑、娛樂、學(xué)習(xí)的場所。他們建立了困難職工檔案,及時(shí)幫助遭遇天災(zāi)人禍職工家庭的生活。落實(shí)女職工的特殊保護(hù)和“四期”待遇,定期對女職工進(jìn)行體檢,舉辦女職工健康、儀容講座,為女職工辦理了《女職工特殊疾病互助保障》,不斷增強(qiáng)廣大婦女在本職崗位上的責(zé)任感和使命感。為過生日職工發(fā)放生日禮品,并讓職工休一天生日假。
        以真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、辦好事為出發(fā)點(diǎn),促進(jìn)了飯莊和諧建設(shè)。在免費(fèi)為全體職工每日提供午餐的基礎(chǔ)上,逢年過節(jié)都要為職工發(fā)放節(jié)日福利和勞保福利,僅今年春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、爾德節(jié)就為職工發(fā)放福利58萬元。他們還堅(jiān)持開展慰問一線活動(dòng),做到夏送清涼,秋送助學(xué),冬送溫暖。制定了《職工溝通交談制度》,及時(shí)了解職工思想,加強(qiáng)溝通,保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。今年飯莊、分店兩級領(lǐng)導(dǎo)共與職工談話58人次,收集問題、建議40條,及時(shí)掌握了職工的思想和要求。強(qiáng)調(diào)尊重和信賴、坦誠和溝通,講究理解之功,重視職工、理解職工、激勵(lì)職工、培養(yǎng)職工,讓職工人格得到尊重,個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),通過情感投資、真情感化、以誠待人一系列切實(shí)可行的手段和措施,使管理者和被管理者之間的人際關(guān)系協(xié)調(diào)一致,促進(jìn)工作效率的提高,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部關(guān)系融洽,職工心情舒暢,使職工在工作中處處有家的感覺。
        “職工富裕了,企業(yè)才能強(qiáng)大”。通過推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),這個(gè)百年老店煥發(fā)出了勃勃生機(jī),近幾年先后被授予“中華餐飲名店”,榮獲了“中國5A級綠色飯店”、“中國名牌重點(diǎn)培植企業(yè)”、“陜西省最具影響力品牌”、“西部餐飲業(yè)(清真)示范品牌”等榮譽(yù)稱號。
    本報(bào)記者閻冬 通訊員張冬玲



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