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“人人爭(zhēng)做人才，人才成就企業(yè)”是陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司一直堅(jiān)持的人才觀，多年來(lái)，省地電一直都堅(jiān)持“以人為本”的思想，努力培養(yǎng)人才，把企業(yè)的關(guān)愛(ài)送到每一個(gè)職工的心里。
推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
    職工素質(zhì)的提升關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一直以來(lái)，集團(tuán)公司站在戰(zhàn)略的高度認(rèn)識(shí)人力資源和職工成長(zhǎng)成才問(wèn)題，全力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。公司每年都有員工培訓(xùn)計(jì)劃，幫助職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高崗位專業(yè)知識(shí)和技能水平，從而提升職工的整體素質(zhì)。陜西省電力職工培訓(xùn)中心作為公司的直屬培訓(xùn)學(xué)校，每年都會(huì)給職工定期進(jìn)行配電網(wǎng)技術(shù)等方面的專業(yè)培訓(xùn)。
    記者從省地電工會(huì)了解到，從2006年開(kāi)始，集團(tuán)公司已連續(xù)舉辦四次“地電杯”職業(yè)技能大賽，為職工技能交流提供了良好平臺(tái)，形成了“人人爭(zhēng)做人才”的良好局面。從2007年開(kāi)始，集團(tuán)公司在供電單元推行“名師帶徒”制度，截至今年6月底，簽訂師徒協(xié)議的師徒對(duì)子1080對(duì)，90％以上的徒弟經(jīng)過(guò)考核合格出徒，360多名師徒晉升技能等級(jí)，62名師徒在省市職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)。
加強(qiáng)生產(chǎn)生活保障
    安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，省地電集團(tuán)把關(guān)愛(ài)職工體現(xiàn)在確保企業(yè)安全生產(chǎn)和確保職工職業(yè)安全上。在今年元月份上班的第一天，集團(tuán)公司就召開(kāi)了安全動(dòng)員大會(huì)，全系統(tǒng)組織了“杜絕違章，從我做起”的萬(wàn)人安全簽名活動(dòng)，每名職工都要做出安全生產(chǎn)承諾。省地電采取以情抓安全的模式，在基層站所懸掛了職工“全家福”照片，照片下面寫(xiě)上了安全寄語(yǔ)，讓職工時(shí)刻以安全為重。到目前為止，全系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生電力生產(chǎn)人員傷亡事故。
    在確保一線職工人身安全的基礎(chǔ)上，省地電還十分重視基層職工的生活設(shè)施建設(shè)，加大了對(duì)基層變電站和供電所的投入，實(shí)現(xiàn)了基層站所水、電、路、暖、電話、電視、互聯(lián)網(wǎng)的“七通”，并開(kāi)始著手統(tǒng)一解決取暖問(wèn)題。開(kāi)展文明站所、文明宿舍和文明食堂建設(shè)，為基層員工提供了比較舒適的生產(chǎn)生活場(chǎng)所，創(chuàng)造了栓心留人的環(huán)境。截至11月底，90%的供電所、95%的變電站實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)。
開(kāi)展送溫暖等幫扶救助活動(dòng)
    每年，集團(tuán)公司工會(huì)都會(huì)實(shí)施送溫暖工程，加大困難職工生活保障和幫扶工作。2010年“雙節(jié)”期間，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問(wèn)系統(tǒng)68個(gè)基層單位的249名困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金17萬(wàn)多元。“金秋助學(xué)”資助了系統(tǒng)46個(gè)基層單位124名困難職工子女上學(xué)。在幫扶救助活動(dòng)中，為了幫扶特困女職工和單身女職工活動(dòng)，公司還專門(mén)建立了困難女職工檔案，今年已為基層36名困難女職工送去慰問(wèn)金30000多元。
本報(bào)記者 楊琳