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本報(bào)訊 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，開展“順心”實(shí)踐活動(dòng)，舉辦“擁抱責(zé)任、成就企業(yè)”大討論……在金鉬集團(tuán)的采、選、冶、加工生產(chǎn)一線，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富，突出實(shí)效。
    選礦骨干百花嶺選礦廠，別具特色，將“順心”主題實(shí)踐活動(dòng)融入“創(chuàng)先爭優(yōu)”之中。開展“把誠信之心獻(xiàn)給企業(yè)”活動(dòng)，通過本單位一名叫張軍的拾金不昧的典型示范教育，涌現(xiàn)出多名文明職工。開展“把安全之心獻(xiàn)給你我”活動(dòng)，員工真正做到：確保自己安全，關(guān)心他人安全，用安全促生產(chǎn)，提效益。開展“把關(guān)懷之心獻(xiàn)給他人”活動(dòng)，黨員干部與困難職工“一幫一”結(jié)對(duì)子52對(duì)，技術(shù)工人“師帶徒”20余對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶慰問困難職工40余人。開展“把感恩之心獻(xiàn)給工廠”活動(dòng)，使員工深深感到今天幸福安康的生活，源于企業(yè)的發(fā)展和壯大。在2010年企業(yè)遭遇特大山洪襲擊時(shí)，廣大黨員干部沖鋒陷陣，奮力抗擊。開展“把廉潔之心留給自己”活動(dòng)，通過“廉潔短信”、“廉潔感言”征集和發(fā)送，使黨員干部珍惜職業(yè)生涯，做到廉潔自律。開展“把和諧之心留給家人同事”活動(dòng)，全廠職工從我做起，做文明職工，建美好家庭，創(chuàng)和諧鉬都。
    擔(dān)負(fù)鉬冶煉和環(huán)保重任的鉬爐料產(chǎn)品成本部，針對(duì)多膛爐取代反射爐生產(chǎn)、職工操作技能和崗位工作“轉(zhuǎn)崗”、思想壓力大和生產(chǎn)任務(wù)重的現(xiàn)狀，在廣大職工，重點(diǎn)是黨員干部中開展了以“擁抱責(zé)任、成就企業(yè)”為主題的大討論。聯(lián)系多膛爐投產(chǎn)給企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和環(huán)境改善帶來的革命性改變，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的具體要求，廣大黨員干部紛紛表示，要以強(qiáng)烈責(zé)任感，投身到多膛爐建設(shè)和生產(chǎn)中去。涌現(xiàn)出一大批善于思考、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員和職工。在這些人的帶動(dòng)下，職工熱情高漲，生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)節(jié)攀升。如：在2010年2號(hào)多膛爐的試產(chǎn)中，從點(diǎn)火、投料到滿負(fù)荷生產(chǎn)，用時(shí)短，效率高，質(zhì)量好。氧化鉬月產(chǎn)量由前半年的450噸，提高到480噸以上；鉬鐵生產(chǎn)連續(xù)3個(gè)月一次出爐合格率達(dá)100%，月產(chǎn)量由以前的850噸逐月提高至1100噸。 （劉雪泉）