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  伴隨著長(zhǎng)慶油田采氣三廠“廉風(fēng)伴我行”系列文化活動(dòng)的開(kāi)展，黨風(fēng)廉政文化建設(shè)逐步的融入了企業(yè)管理中，走進(jìn)了崗位，評(píng)廉、議廉、爭(zhēng)廉的氛圍格外濃烈，廉政之風(fēng)悄然滲入員工的心田。
    走進(jìn)蘇里格第二天然氣處理廠員工教育室，由員工自己創(chuàng)作的廉潔漫畫、讀本、宣言映入眼簾，樹(shù)立崗位廉潔意識(shí)。去年以來(lái)，該廠加大員工教育，注重思想滲透，大力推行廉潔文化進(jìn)崗位活動(dòng)，堅(jiān)持正面典型示范教育與反面案例警示教育相結(jié)合，日常政策宣貫與集中組織開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)相穿插，先后選樹(shù)了2個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點(diǎn)，開(kāi)辟了14個(gè)班站廉潔教育陣地，開(kāi)展廉潔演講比賽、簽名、宣誓等內(nèi)容豐富，形式多樣的廉潔活動(dòng)，營(yíng)造了濃烈的廉潔文化氛圍，實(shí)現(xiàn)了讓廉政文化從“入耳”走向“入心”，激發(fā)了員工珍惜工作崗位、珍惜集體榮譽(yù)、珍惜個(gè)人發(fā)展、珍惜家庭幸福的心靈感受。同時(shí)，該廠把干部帶頭示范作為員工落實(shí)廉潔行為的有效舉措，積極組織開(kāi)展年終干部評(píng)廉述廉工作，選樹(shù)黨風(fēng)廉政先進(jìn)個(gè)人，并依托信息化手段，建立干部廉潔自律檔案，設(shè)置廉潔教育網(wǎng)站和舉報(bào)機(jī)制，有效防止和遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
    “干干凈凈做事，坦坦蕩蕩做人”。每逢節(jié)假日一條條廉潔短信都會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在采氣三廠員工的手機(jī)上。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工人數(shù)的迅速增多，崗位職務(wù)犯罪的可控性給該廠紀(jì)檢部門帶來(lái)了巨大的壓力，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，采氣三廠把文化影響，氛圍熏陶作為提高員工廉潔意識(shí)和自控行為的有效手段，不斷刷新黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育形式，精心策劃設(shè)計(jì)了“六個(gè)一”廉潔文化活動(dòng)，暨發(fā)一份倡議、舉行一次宣誓、舉辦一場(chǎng)簽名、觀看一部教育片、傳唱一首廉政歌，大力實(shí)施了讓廉潔文化“上墻面、上電視、上網(wǎng)頁(yè)、上報(bào)紙”的四上活動(dòng)，大范圍的宣傳廉潔文化思想。
    同時(shí)，采氣三廠還開(kāi)辟了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的綠色通道，在員工中選拔黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，實(shí)施意見(jiàn)征集和信訪舉報(bào)直通車制度，暨有任何困難和問(wèn)題可直接向廠主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，大大的提高了員工的參與熱情，使廉潔文化真正的融入員工生產(chǎn)生活，成為構(gòu)建員工與企業(yè)溝通交流，相互理解，共同發(fā)展的橋梁。
    （王安寧馬雙林蘇嬋娟）