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本報(bào)訊近日，中航工業(yè)西安航空發(fā)動(dòng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司出臺(tái)了《中層以上領(lǐng)導(dǎo)干
    部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定（試行）》，這一“干部退出機(jī)
    制”的實(shí)行意味著在西航實(shí)行了二十多年的干部離崗制度和退二線制度將完成其歷史使命，同時(shí)也為年輕干部的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了有利條件，極大地調(diào)動(dòng)了青年人的創(chuàng)新熱情和大干積極性，為西航的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
    在西航，領(lǐng)導(dǎo)干部男滿55周歲、女滿52周歲的，將不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，同時(shí)按規(guī)定轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，三年內(nèi)考核結(jié)果有兩次為“基本稱職”的，則不能直接轉(zhuǎn)任，要根據(jù)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理有關(guān)規(guī)定，視具體情況給予免職或降級(jí)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)等處理。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上按其在崗所任職級(jí)及工資檔級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定非領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)職級(jí)。領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，公司將加大考核力度，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用，特別是對(duì)考核結(jié)果較差的干部，將給予相應(yīng)的處理。
    西航要求各單位充分發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的參謀、顧問(wèn)作用，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，著力解決公司在管理、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)要發(fā)揮他們的“傳、幫、帶”作用，帶動(dòng)一批年輕干部盡快成長(zhǎng)。
    （馬寬新李鈞）