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本報(bào)訊自生產(chǎn)啟動(dòng)以來(lái)，在中油測(cè)井長(zhǎng)慶事業(yè)部一線職工的餐桌上，野外工作現(xiàn)場(chǎng)以及員工宿舍里隨處都能捕捉到幸福的笑臉和溫馨的生活片段。
    什么是幸福？幸福是滿足員工物質(zhì)世界和精神世界的一種內(nèi)心總體感覺(jué)，是員工全面發(fā)展的要求。幸福指數(shù)是了解員工工作生活滿意程度的“溫度計(jì)”和“風(fēng)向標(biāo)”。
    “十一五”期間，長(zhǎng)慶事業(yè)部牢固樹(shù)立“發(fā)展企業(yè)，成就個(gè)人”理念和“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”理念，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮各級(jí)組織作用，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，保障維護(hù)廣大員工的利益。五年中，共計(jì)為職工建設(shè)解決住房400余套，共計(jì)慰問(wèn)生病住院職工46人次，發(fā)放慰問(wèn)金65300元；積極開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為10戶困難家庭申請(qǐng)發(fā)放補(bǔ)助金12800元；幫扶困難職工及遺屬246戶，發(fā)放困難幫扶金373900元。堅(jiān)持每年為職工進(jìn)行健康體檢，并充分發(fā)揮五個(gè)職工文化協(xié)會(huì)作用，豐富員工文體活動(dòng)。2011年，為讓更多“幸福”落地，長(zhǎng)慶事業(yè)部在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式同時(shí)，圍繞保障和改善職工生產(chǎn)生活條件來(lái)謀劃發(fā)展。明確要求各單位部門，堅(jiān)持以人為本，著力做好事關(guān)職工群眾工作生活的事情。據(jù)悉，今年該事業(yè)部還將加快定邊基地建設(shè)和隴東食堂改造，讓更多職工得實(shí)惠，讓更多員工滿意，提升員工幸福指數(shù)。