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今年以來，在“開發(fā)蘇里格，建設(shè)大氣田”的征程中，長慶采氣三廠黨建工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，形成一套扎實有效的做法，成為實現(xiàn)跨越發(fā)展的根本動力。
    長慶采氣三廠現(xiàn)有93%的青年員工，298名黨員，全廠呈現(xiàn)隊伍年輕、黨員比例小、文化參差不齊等特點。要履行好國有企業(yè)“三大責任”，做好員工的思想政治工作特別是做好黨員的思想政治工作顯得尤為重要。
    長慶采氣三廠黨委扎實開展了“珍惜四十年光榮史，我與長慶同發(fā)展”、“感恩長慶、奉獻采氣”等主題教育活動，先后編印下發(fā)學習輔導材料600余冊，通過開辟專欄、召開座談會、舉辦知識競賽等活動形式，營造“團結(jié)一心、共謀發(fā)展”的良好輿論氛圍。廠黨委不斷加強思想政治工作，把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，認真做好解疑釋惑、化解矛盾的工作，創(chuàng)新和改進思想政治工作的途徑和方法，有效激發(fā)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。各基層黨支部結(jié)合實際，借助櫥窗、展板、網(wǎng)絡(luò)等載體，使主題教育活動深入到班站、崗位，切實把員工的思想和力量統(tǒng)一到全廠各項工作部署上來，形成了齊心協(xié)力沖刺油田公司3500萬噸目標的良好局面。
    長慶采氣三廠黨委堅持把發(fā)揮黨員先鋒模范作用融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，緊扣生產(chǎn)重點、難點工作，大力開展“我為黨旗添光彩”活動。廣大黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，苦臟累險干在前，攻堅克難搶在前，創(chuàng)新創(chuàng)造走在前，以無私的奉獻和優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)閱T工群眾樹立了榜樣，為鮮紅的黨旗增添了光彩。原蘇里格第二天然氣處理廠廠長、油田公司勞動模范王曉明，15年如一日，參與氣田開發(fā)與建設(shè)，植根氣海，無怨無悔，被譽為“員工學習的楷模”、“技術(shù)創(chuàng)新的先鋒”、“生產(chǎn)建設(shè)的帶頭人”，為采氣三廠發(fā)展做出了應有的貢獻。作業(yè)三區(qū)實習技術(shù)員、連續(xù)兩年獲得油田公司優(yōu)秀員工的喻允貴，參加工作以來以強烈的責任心和使命感，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作在生產(chǎn)第一線，他團結(jié)帶領(lǐng)班組成員，強化奉獻意識，提升工作效率，一次次完成急、難、重任務(wù)，受到領(lǐng)導和同事們的一致好評。
    持續(xù)開展“亮黨員身份，樹黨員形象”活動，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。到了采氣三廠生產(chǎn)第一線，一眼就能看出誰是共產(chǎn)黨員，因為全廠所有黨員都公開了身份。
    采氣三廠黨委密織基層黨組織網(wǎng)絡(luò)，及時調(diào)整和健全黨組織，堅持把黨組織和黨建工作覆蓋到處理廠車間、作業(yè)區(qū)集氣站，成立黨小組53個，擴大基層黨組織覆蓋面，實現(xiàn)員工隊伍走到哪兒，黨的基層組織就建設(shè)到哪兒；哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，黨支部健全率、覆蓋率達到100%。
    深化基層黨支部“六個一”創(chuàng)建活動，按照“區(qū)域有重點，單位有特色”的要求，建立的“工作規(guī)程、工作流程、考核指標量化和資料管理規(guī)范”為內(nèi)容的標準化黨支部“四到位”體系，發(fā)揮作業(yè)一區(qū)等以公司黨委命名的標準化黨支部示范點作用，著力構(gòu)建基層黨支部建設(shè)的長效機制。廣泛開展政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，使生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作同步推進。（南潔）