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    您當(dāng)前的位置:首頁 > 新聞 > 企業(yè)新聞 長慶采氣三廠為員工“量身”調(diào)配培訓(xùn)“套餐”
    2011-07-27 00:49:20來源:
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      本報(bào)訊 “建議加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、自控、化驗(yàn)等專業(yè)技術(shù)工種的培訓(xùn)……”這些建議是長慶油田采氣三廠通過開展征集“員工大講堂”授課內(nèi)容活動(dòng),從基層一線員工中征集來的。這也正是長慶油田采氣三廠為員工“量身定做”科學(xué)配制培訓(xùn)“套餐”的一個(gè)縮影。
        “自助餐”豐富多樣。“從前帶著本子參加學(xué)習(xí),是否適用先裝‘框’里,現(xiàn)在帶著問題聽課找答案,專挑適合‘胃口’的選。”談起“自助餐”式培訓(xùn),采氣三廠一名干部這樣描述自己的感受。
        提高員工培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對性,是企業(yè)培訓(xùn)工作追求的目標(biāo)。由于員工素質(zhì)參差不齊,培訓(xùn)需求有很大差異,“齊步走”、“一人得病,眾人吃藥”式培訓(xùn)效果不佳的問題,一直困擾著培訓(xùn)工作的組織者。為此,采氣三廠在深入調(diào)研分析和培訓(xùn)需求問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,針對培訓(xùn)對象的不同特點(diǎn)和興趣愛好,大膽創(chuàng)新培訓(xùn)方式,力避“填鴨式”、“會(huì)餐式”培訓(xùn),積極探索滿足員工多樣化、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求的“自助餐”新方式。
        年初,采氣三廠啟動(dòng)自助式培訓(xùn)項(xiàng)目,充分利用廠內(nèi)部共享網(wǎng)絡(luò)開展“自助餐”培訓(xùn),結(jié)合員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)設(shè)立“課程超市”,確定培訓(xùn)“菜單”,內(nèi)容涉及班組長、采氣工、凈化工、消防員、化驗(yàn)工等8門互動(dòng)式培訓(xùn)課程,員工只需輕點(diǎn)鼠標(biāo),登錄廠網(wǎng)開通的“標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)平臺(tái)”,即可在知識(shí)的海洋里“暢游”。
        “特色餐”激發(fā)潛能。針對部分員工迫切需要提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)實(shí)踐技能的實(shí)際,本著“按需培訓(xùn)”原則,采氣三廠開辟了“場(站)課堂”,將原先“室內(nèi)課堂”搬到現(xiàn)場,把原本生硬的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為形象生動(dòng)的“現(xiàn)場教學(xué)”,增強(qiáng)理論與實(shí)踐互動(dòng),極大提高了培訓(xùn)質(zhì)量,凸顯了培訓(xùn)效果。
        洪健是進(jìn)采氣三廠三年多的“老員工”,由于肯學(xué)習(xí),愛研究,很快成為廠里的“技術(shù)明星”。作業(yè)一區(qū)在舉辦的“員工大講堂”上,讓他登臺(tái)“傳經(jīng)”,內(nèi)容主要以學(xué)習(xí)心得與技能竅門為主。這樣一來,不但讓員工易于接受,還使培訓(xùn)活動(dòng)在員工中迅速“升溫”。
        “營養(yǎng)餐”強(qiáng)筋壯骨。采氣工、凈化工是蘇里格氣田生產(chǎn)的主力軍,結(jié)合這支隊(duì)伍實(shí)際,采氣三廠為他們精心提供從崗位走向區(qū)域通的“營養(yǎng)餐”。培訓(xùn)教程涵蓋沙漠區(qū)近年來天然氣生產(chǎn)、天然氣處理工藝基本知識(shí)等10個(gè)層次8方面內(nèi)容,使采氣工、凈化工人員業(yè)務(wù)能力從本崗標(biāo)準(zhǔn)化操作延展到全方位數(shù)字管理,全面堵塞天然氣生產(chǎn)及處理中的管理漏洞。與此同時(shí),為了給他們搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),采氣三廠將競賽與氣田生產(chǎn)建設(shè)、與員工培訓(xùn)工作緊密結(jié)合,每年舉辦一次職業(yè)技能競賽,培養(yǎng)一批操作崗位的技術(shù)尖子,不斷提高員工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)。 (南 潔)



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