跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)中新經(jīng)緯客戶端8月28日電 (董湘依)最近一段時間，職場PUA一詞成為社會普遍探討的話題。正值銀行招聘季，中國銀行北京分行宣武支行前員工舉報事件受到廣泛關注，27日，#中國銀行#這一話題登上了熱搜榜。
日前，中行一前員工發(fā)布實名舉報信，其自述入職中國銀行北京分行宣武支行(下稱“宣武支行”)后，因替原油寶受害者發(fā)聲而被折磨致精神崩潰，在長達三個月的“圈禁”后遭到開除。這封舉報信牽涉出多名宣武支行的主管領導。
中新經(jīng)緯記者采訪到當事人李女士，她自述于27日凌晨因涉嫌誹謗被傳喚至北京西城分局椿樹派出所，當天中午被準許離開。
針對舉報信中提到所謂被宣武支行“圈禁”三個月，各方也有質(zhì)疑，李女士對中新經(jīng)緯記者坦言：“我被連續(xù)三個月困在銀行電梯旁的水房(茶水間)，銀行讓我吃飯也讓我上廁所，只是(上班時間)不讓我出水房，我只要出了這水房就立馬被安保部的人給揪回來。其實嚴格來說不算‘圈禁’，因為不涉及限制人身自由。”
當事人李晉琛提供的西城分局傳喚證。
舉報信列舉宣武支行三方面問題
舉報信截圖 圖片來源：舉報人李晉琛微博
8月26日，網(wǎng)友“@甜心妮妮怪”發(fā)布了一篇題為《某銀行領導虐待曾為原油寶民眾發(fā)聲女員工至精神崩潰并將其圈禁后開除》的實名舉報信，全文長達7000余字。但目前該文已被刪除，當事人微博上僅保存向銀保監(jiān)會提供的舉報信截圖。
該網(wǎng)友自述，其名為李晉琛，女，來自北京市西城區(qū)，2018年研究生畢業(yè)后就職于中國銀行北京分行宣武支行，2018年8月從事柜員工作直至2020年8月6日。李晉琛在舉報信中反映了宣武支行主要存在的三方面問題：
其一，宣武支行陶然亭營業(yè)網(wǎng)點閻科主任長期騷擾和精神壓迫。
李晉琛稱，2018年入職宣武支行，2019年輪崗至宣武支行陶然亭營業(yè)部，“僅在十個月內(nèi)，我就因陶然亭網(wǎng)點閻科領導的長期騷擾和精神虐待精神崩潰，身心都受到了極大的傷害。”
她稱，閻科主任刪除了客戶給自己的表揚或感謝信；多次提醒檢查現(xiàn)金柜上鎖問題未果，將全部責任推卸給自己；2020年1月起，閻科針對其個人開始手機攝錄，此后改為行里監(jiān)控攝像頭監(jiān)控。“我終于在精神徹底崩潰之下?lián)p壞了監(jiān)控”。
其二，稱遭宣武支行停職，每日上交學習心得，無由克扣工資。
李晉琛稱，剪斷攝像頭后，寫了一封檢討書，向宣武支行來調(diào)查的領導承認錯誤。事發(fā)第二日，在宣武支行領導授意下停職，連著一個月每天上交學習心得。
她稱，2020年6月3日，宣武支行的三位領導自稱“調(diào)查組”對其開質(zhì)詢會議，對上交檢討中所列的事項進行調(diào)查，調(diào)查結果為胡編亂造。“宣武支行的領導因恐連帶責任，讓我在四層一坐便是三個月”。
李晉琛稱，2020年8月5日，宣武支行發(fā)了8月份基本工資，為人民幣80.7元，并聲稱剩下的均交了保險。
圖片來源：舉報人李晉琛微博
其三，中行宣武支行紀委書記張濱濫用職權，威脅家屬等情況。
李晉琛稱，宣武支行紀委書記張濱阻礙責任追究并威脅其家人，在針對開除當事人發(fā)起的投票大會前夕，張濱阻攔其向北京分行反映實情，“派了一位宣武支行安保部主任堵門攔截不讓我進分行大門，里面又叫來了分行安保部的人員圍追堵截。”
舉報信內(nèi)容顯示，當晚七點，張濱舉行投票大會，發(fā)起了關于李晉琛的相關投票。2020年8月17日，宣武支行讓當事人簽署開除決議，理由為 “故意”破壞攝像頭，宣武支行的領導不予回答開除的合理性，李晉琛拒絕簽字。
舉報信稱，2020年8月6日，宣武支行派安保部主任阻攔反映問題。圖片來源：舉報人李晉琛微博
當事人李晉琛稱曾向紀委實名舉報但未被受理，因中行北京分行不在其監(jiān)督范圍內(nèi)，在中國銀保監(jiān)會工作人員的建議下作出陳述。
當事人解釋何為“圈禁”
27日晚，中新經(jīng)緯記者聯(lián)系到當事人李女士，她稱“昨晚(26日晚)我被西城椿樹派出所帶走了，跨區(qū)域被拘了一宿，是閻科和張濱兩人以聯(lián)合申請拘捕的名義，說我涉嫌誹謗。關鍵是我沒有一句假話，我有實名舉報信。”她還說，“我被戴上銬子了。”
隨后，李女士向中新經(jīng)緯記者提供了北京市公安局西城分局出具的傳喚證，傳喚證顯示，“李晉琛因涉嫌誹謗，于8月27日00時50分到西城分局椿樹派出所接受詢問，離開時間為8月27日12時27分。”記者致電西城分局宣傳部進行詢問，對方稱不便在電話中透露，建議向市局新聞中心反映。
截至發(fā)稿，#中國銀行#這一話題已登上微博熱搜榜。隨著事件發(fā)酵，各界持續(xù)關注，舉報信之外尚有幾點疑惑待解，李女士向中新經(jīng)緯記者進行了解釋。
為何在入職后經(jīng)歷所述種種遭遇，不選擇主動離開？李女士說：“我要是主動離職了那就成‘替罪羊’了，單位不會追究閻科的管理責任，中行有規(guī)定，一旦出現(xiàn)問題直接可以追溯到宣武支行的一把手。”至于牽涉什么問題，李女士默認了自己剪斷監(jiān)控攝像頭一事，其余未過多說明。
針對舉報信中提到被宣武支行“圈禁”三個月，李女士坦言：“我被連續(xù)三個月困在銀行電梯旁的水房(茶水間)，銀行讓我吃飯也讓我上廁所，只是(上班時間)不讓我出水房，我只要出了這水房就立馬被安保部的人給揪回來。其實嚴格來說不算‘圈禁’，因為不涉及限制人身自由。”她稱，警察也建議不要使用“圈禁”一詞。另據(jù)了解，李女士每日上班時間為上午八點半至下午五點。
中新經(jīng)緯記者注意到，當事人微博“@甜心妮妮怪”在8月26日下午發(fā)表了兩張圖片并配文稱：“關了我三個月的水房，沒有能學習的桌子，每天只能趴著看看書，沙發(fā)已被我坐破皮。”
圖片來源：舉報人李晉琛微博
李女士稱自己于8月19日被中行宣武支行開除，在警方傳喚之前，涉事領導閻科試圖聯(lián)系李女士，但被李女士拉黑。
律師說法
資料圖 中新經(jīng)緯攝
接受中新經(jīng)緯記者采訪的北京志霖律師事務所律師趙占領指出，若按照當事人說法，中行宣武支行方面涉及的違法違規(guī)行為要分為兩類來看：一類是宣武支行紀委書記張濱的個人行為，另一類則是單位行為。從舉報信提及的個人行為來看，紀委書記張濱“濫用職權，玩忽職守，威脅家人”等情況明確屬于違法行為，受害者可以選擇報警等手段維護自身權益；而單位“克扣工資”的行為要看是否有依據(jù)，如果沒有依據(jù)則違反《勞動合同法》規(guī)定，員工可以以此為由解除合同，并要求單位要求補發(fā)工資，并給予賠償金。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，包括未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬等。
至于當事人在舉報信中提及的閻科主任的監(jiān)視行為，趙占領認為，要看是否處于公共場所，如果攝像頭安裝在公共辦公區(qū)域則不涉及侵犯個人隱私行為。
中行方面是否知悉舉報信反映的情況？李晉琛舉報信反映的內(nèi)容是否屬實？閻科、張濱等人是否為宣武支行員工？面對一系列疑問，中新經(jīng)緯記者27日下午按照宣武支行方面的要求發(fā)去采訪提綱，但截至發(fā)稿仍未得到回復。
與此同時，記者多次致電中行北京分行宣武支行營業(yè)部相關負責人，要求進一步了解情況，對方僅答復稱：“我們已經(jīng)向上級領導反映了，我這邊沒有可以回應的。”(中新經(jīng)緯APP)
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