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   本報(bào)訊 安康水電廠自今年4月份實(shí)施聯(lián)絡(luò)員信息收集報(bào)告制度后，聯(lián)絡(luò)員認(rèn)真履行職責(zé)，開(kāi)展工作，共收集整理了職工的意見(jiàn)和建議共23條，廠部針對(duì)可行性建議逐一解決實(shí)施。于近日召開(kāi)了由廠領(lǐng)導(dǎo)、政工部門(mén)以及廠部聯(lián)絡(luò)員參加的意見(jiàn)反饋會(huì)。
    廠領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)收集到的23條意見(jiàn)和建議逐一進(jìn)行了解析答復(fù)，表示堅(jiān)決依靠職工辦好企業(yè)，著力改善工作生活環(huán)境，解決職工生活困難，并對(duì)個(gè)別不準(zhǔn)確的意見(jiàn)做了適當(dāng)?shù)慕忉尮ぷ鳎瑢?duì)暫時(shí)無(wú)法實(shí)施的可行性建議已經(jīng)納入廠部工作計(jì)劃，待條件成熟后一并解決。鼓勵(lì)職工通過(guò)短信、OA郵件、電話(huà)等方式反映問(wèn)題，為廠部發(fā)展廣開(kāi)言路、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，尤其是反映廠部重大事項(xiàng)的決策、職能部門(mén)以及所屬部門(mén)在管理上存在的問(wèn)題要客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，便于問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決。廠部將虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。要求聯(lián)絡(luò)員繼續(xù)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的橋梁作用，及時(shí)把廠部的精神傳達(dá)給職工，在以后的工作中積極收集、反饋職工對(duì)廠部各方面的意見(jiàn)，加強(qiáng)聯(lián)系，促使問(wèn)題盡快解決。　　　聯(lián)絡(luò)員制度是安康水電廠民主管理的一種有效方式，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了較好的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。通過(guò)信息的收集、上報(bào)、研究解決、反饋整個(gè)流程的運(yùn)作，增強(qiáng)了干部職工與企業(yè)之間的相互信任，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。（劉雅萍）