據(jù)新華社為加強(qiáng)管理,保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位和臨時(shí)聘用工作人員的合法權(quán)益,西安市在市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位試行臨時(shí)聘用人員勞務(wù)派遣制度。
記者從西安市人事局獲悉,市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)聘用人員都將納入勞務(wù)派遣管理范圍,派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立在市人才服務(wù)中心。
這里的“臨時(shí)聘用人員”是指經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn),編制外以合同形式從社會(huì)上聘用的,使用期限在一年以上的階段性、程序性、專(zhuān)項(xiàng)性用工人員。臨時(shí)聘用人員僅限于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤類(lèi)和輔助性工作。
臨時(shí)聘用人員勞務(wù)派遣的規(guī)范是,用工單位負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員日常工作的管理考核;派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止和人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、住房公積金繳納、職稱(chēng)評(píng)審、考工定級(jí)等手續(xù)。臨時(shí)聘用人員的薪酬、福利待遇與參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位承擔(dān)部分,由財(cái)政部門(mén)撥付給用工單位統(tǒng)一發(fā)放。
用工單位需要臨時(shí)聘用人員時(shí),需要向市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)申請(qǐng)使用限額。派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)要求面向社會(huì)與用工單位共同組織公開(kāi)招聘。