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   仲秋的一天上午，天高氣爽，秋日融融，筆者來到澄合礦務局權煤公司采一隊采訪。
    采一隊在冊109人，近80%是來自陜南山區(qū)的農民工。這些性格樸實、特別能吃苦的漢子們如今不少人成了遵章守紀、技術過硬的安全生產骨干。采訪中，筆者深深感到，他們的成長，除了得益于國有煤礦的正規(guī)管理和培訓外，該隊獨有的 “情感文化”起到了重要作用。楊隊長的 “現(xiàn)場經”
    剛主持完班前禮儀的隊長楊吉發(fā)在接受采訪時仍顯得精神亢奮： “采煤隊最大的事就是安全，安全的關鍵是現(xiàn)場管理，把現(xiàn)場管理抓實才是真正對工人的關愛！”楊隊長今年45歲，80年代是礦上有名的“攉煤能手”，多年的采煤工經歷使他把對工人的關愛體現(xiàn)到了管理上。他操著濃重的陜南口音講述了這樣一件事：03年4月他初任隊長不久，一天下井從回風巡查到工作面，沒看到一個班工長的身影，此時他注意到工作面有一處頂板支護不實，在有墜落跡象的巨石下，兩名青工毫不知情，仍在埋頭清煤。楊隊長忙大聲將倆人招呼出來，正欲上前維護，巨石轟然落下。事后得知，當班的跟班隊長、班工長為了趕生產都在忙著疏通運輸環(huán)節(jié)，放松了工作面的現(xiàn)場管理。從那天起，楊隊長定下一條鐵的規(guī)定，跟班隊長、班工長不論啥子理由，必須保證有人盯在工作面現(xiàn)場，危險地段要每人盯一頭搭把手干。他對自己也有一條規(guī)定，那就是事情再忙，每月入井要達到23個以上。姚工長的 “心換心”
    該隊兩個生產班的工長都是地道的陜南人。工長姚志宏今年38歲，常年的采煤工作使他雙眼各有一圈總也洗不掉的 “眼青”。姚工長性格綿綿的，說話聲音也文文的。隊黨支部書記劉增建介紹說，姚志宏班是隊里安全質量和生產最過硬的一個班組。當問到他帶班的經驗時他靦腆一笑說： “以心換心”。說起班組工作他興致很濃：當干部首先要懂得愛惜工人。任務分配上要根據(jù)個人的身體技術狀況及時調整，危險難干的活要幫著工人干。再就是生活中多關心工人，誰家有個大小事情多幫忙。頂重要的就是堅決不記人情工，大家一視同仁，多勞多得。這樣工人就服你，愿意跟你干。當然也有人累了發(fā)幾句牢騷罵兩句，忍忍就過去了。姚工長如數(shù)家珍般列舉了班里的幾位陜南 “好漢”：青工何峰，每工就數(shù)他干的槽子多，媳婦每年難得來礦幾次，哪次媳婦來他都不肯休班。陳曉宏平時話不多，但工作面哪的活難干哪有他，而且 “活路”干的漂亮，質量免檢。還有才來兩個多月的蔡有權、嚴道明、孫耀軍，如今個個能獨當一面，月出勤26天以上。劉書記的 “送溫情”
    今年45歲的劉增建雖然生長在煤礦，但真正體味到采煤的艱辛還是到采一隊擔任黨支部書記后。他說，看到采煤工作這么艱苦，我沒法不去關心愛護工人。哪怕是他們上井后給他們發(fā)根煙，說句暖心話。劉書記說，我到采一隊工作時間不算長，但我盡力做到工人的工作和生活有困難及時幫助解決，有病有傷及時探望，把工人的事當做自己的事去辦。