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  本報(bào)訊 最近，7416廠倍受員工關(guān)注的職工福利及費(fèi)用管理問(wèn)題，引起企業(yè)的高度重視,出臺(tái)了相關(guān)措施，受到了員工普遍關(guān)注與好評(píng)。
    在2007年工作會(huì)上，工廠在今年工作的指導(dǎo)思想中明確提出要 “規(guī)范體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)，推進(jìn)和諧建設(shè)”。按照此指導(dǎo)思想，工作報(bào)告在具體工作和措施中提出要“深入調(diào)研，完善規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)管理；以人為本，關(guān)心員工疾苦，積極解決員工工作生活問(wèn)題；有效溝通，協(xié)調(diào)各方利益，推進(jìn)和諧建設(shè)”。為此廠領(lǐng)導(dǎo)積極部署相關(guān)工作，從今年4月份開(kāi)始，組成了由廠工會(huì)牽頭，行政基建處、人力資源處、紀(jì)監(jiān)審合署辦、黨委工作部等部門(mén)參加的“員工福利情況調(diào)研組”，針對(duì)員工提出的各項(xiàng)福利及費(fèi)用管理問(wèn)題，在藍(lán)田廠區(qū)及田王廠區(qū)，分別就員工對(duì)住房、托兒費(fèi)、取暖費(fèi)、生活費(fèi)、福利物品發(fā)放等方面的意見(jiàn)進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研，同時(shí)對(duì)院內(nèi)其他單位的福利政策進(jìn)行了廣泛的了解，在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報(bào)告提交廠領(lǐng)導(dǎo)。廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)了兩次認(rèn)真的討論，擬定了 《國(guó)營(yíng)七四一六廠職工福利補(bǔ)貼及費(fèi)用管理辦法》提交職代會(huì)審議通過(guò)。7月11日晚，由廠工會(huì)組織召開(kāi)了職工會(huì)員代表大會(huì)，工會(huì)主席晁建會(huì)向職工會(huì)員代表詳細(xì)介紹了前期調(diào)研情況，并對(duì)新舊政策以及其他單位的政策進(jìn)行了對(duì)比講解、行政基建處陳丹平副處長(zhǎng)向會(huì)員代表宣講了政策規(guī)定，職工會(huì)員代表在全面理解該辦法的基礎(chǔ)上，對(duì)新出臺(tái)的《國(guó)營(yíng)七四一六廠職工福利補(bǔ)貼及費(fèi)用管理辦法》進(jìn)行了審議和表決，88名與會(huì)代表全票通過(guò)該辦法。
    新的職工福利及費(fèi)用管理辦法與以往福利政策最大的區(qū)別在于：取消單、雙職工及其他身份不同者的區(qū)別，更加體現(xiàn)了公平與公正；歷史原因形成的多種零星補(bǔ)貼合并統(tǒng)一，使政策更加簡(jiǎn)明，操作更加簡(jiǎn)便。
    關(guān)心并切實(shí)解決員工所提出的福利及費(fèi)用管理問(wèn)題，是繼該廠“新動(dòng)力”餐廳的建成啟用、廠員工乘坐工作班車實(shí)行免費(fèi)制度之后的又一個(gè) “人文關(guān)懷”體現(xiàn)，激發(fā)出員工愛(ài)廠如家、為工廠貢獻(xiàn)力量的熱情。