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    您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 一線風(fēng)采 取消身份區(qū)別 七四一六廠為職工福利定章法
    2007-08-22 09:37:33來源:
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      本報訊 最近,7416廠倍受員工關(guān)注的職工福利及費用管理問題,引起企業(yè)的高度重視,出臺了相關(guān)措施,受到了員工普遍關(guān)注與好評。
        在2007年工作會上,工廠在今年工作的指導(dǎo)思想中明確提出要 “規(guī)范體系,加強基礎(chǔ),推進和諧建設(shè)”。按照此指導(dǎo)思想,工作報告在具體工作和措施中提出要“深入調(diào)研,完善規(guī)章制度,規(guī)范企業(yè)管理;以人為本,關(guān)心員工疾苦,積極解決員工工作生活問題;有效溝通,協(xié)調(diào)各方利益,推進和諧建設(shè)”。為此廠領(lǐng)導(dǎo)積極部署相關(guān)工作,從今年4月份開始,組成了由廠工會牽頭,行政基建處、人力資源處、紀監(jiān)審合署辦、黨委工作部等部門參加的“員工福利情況調(diào)研組”,針對員工提出的各項福利及費用管理問題,在藍田廠區(qū)及田王廠區(qū),分別就員工對住房、托兒費、取暖費、生活費、福利物品發(fā)放等方面的意見進行了廣泛深入的調(diào)研,同時對院內(nèi)其他單位的福利政策進行了廣泛的了解,在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報告提交廠領(lǐng)導(dǎo)。廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過了兩次認真的討論,擬定了 《國營七四一六廠職工福利補貼及費用管理辦法》提交職代會審議通過。7月11日晚,由廠工會組織召開了職工會員代表大會,工會主席晁建會向職工會員代表詳細介紹了前期調(diào)研情況,并對新舊政策以及其他單位的政策進行了對比講解、行政基建處陳丹平副處長向會員代表宣講了政策規(guī)定,職工會員代表在全面理解該辦法的基礎(chǔ)上,對新出臺的《國營七四一六廠職工福利補貼及費用管理辦法》進行了審議和表決,88名與會代表全票通過該辦法。
        新的職工福利及費用管理辦法與以往福利政策最大的區(qū)別在于:取消單、雙職工及其他身份不同者的區(qū)別,更加體現(xiàn)了公平與公正;歷史原因形成的多種零星補貼合并統(tǒng)一,使政策更加簡明,操作更加簡便。
        關(guān)心并切實解決員工所提出的福利及費用管理問題,是繼該廠“新動力”餐廳的建成啟用、廠員工乘坐工作班車實行免費制度之后的又一個 “人文關(guān)懷”體現(xiàn),激發(fā)出員工愛廠如家、為工廠貢獻力量的熱情。



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