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  本報訊 最近，7416廠倍受員工關(guān)注的職工福利及費用管理問題，引起企業(yè)的高度重視,出臺了相關(guān)措施，受到了員工普遍關(guān)注與好評。
    在2007年工作會上，工廠在今年工作的指導(dǎo)思想中明確提出要 “規(guī)范體系，加強基礎(chǔ)，推進和諧建設(shè)”。按照此指導(dǎo)思想，工作報告在具體工作和措施中提出要“深入調(diào)研，完善規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)管理；以人為本，關(guān)心員工疾苦，積極解決員工工作生活問題；有效溝通，協(xié)調(diào)各方利益，推進和諧建設(shè)”。為此廠領(lǐng)導(dǎo)積極部署相關(guān)工作，從今年4月份開始，組成了由廠工會牽頭，行政基建處、人力資源處、紀監(jiān)審合署辦、黨委工作部等部門參加的“員工福利情況調(diào)研組”，針對員工提出的各項福利及費用管理問題，在藍田廠區(qū)及田王廠區(qū)，分別就員工對住房、托兒費、取暖費、生活費、福利物品發(fā)放等方面的意見進行了廣泛深入的調(diào)研，同時對院內(nèi)其他單位的福利政策進行了廣泛的了解，在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報告提交廠領(lǐng)導(dǎo)。廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過了兩次認真的討論，擬定了 《國營七四一六廠職工福利補貼及費用管理辦法》提交職代會審議通過。7月11日晚，由廠工會組織召開了職工會員代表大會，工會主席晁建會向職工會員代表詳細介紹了前期調(diào)研情況，并對新舊政策以及其他單位的政策進行了對比講解、行政基建處陳丹平副處長向會員代表宣講了政策規(guī)定，職工會員代表在全面理解該辦法的基礎(chǔ)上，對新出臺的《國營七四一六廠職工福利補貼及費用管理辦法》進行了審議和表決，88名與會代表全票通過該辦法。
    新的職工福利及費用管理辦法與以往福利政策最大的區(qū)別在于：取消單、雙職工及其他身份不同者的區(qū)別，更加體現(xiàn)了公平與公正；歷史原因形成的多種零星補貼合并統(tǒng)一，使政策更加簡明，操作更加簡便。
    關(guān)心并切實解決員工所提出的福利及費用管理問題，是繼該廠“新動力”餐廳的建成啟用、廠員工乘坐工作班車實行免費制度之后的又一個 “人文關(guān)懷”體現(xiàn)，激發(fā)出員工愛廠如家、為工廠貢獻力量的熱情。