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國內(nèi)首個“注解式”勞動合同文本《勞動合同常用條款解讀》近日在上海誕生。這一上海首次推出的勞動合同示范文本，矛頭直指一些勞動合同中的“霸王條款”問題。
來自上海市總工會前不久一項抽樣調(diào)查顯示，近38%的企業(yè)在勞動合同中設有侵犯勞動者權(quán)益的“霸王條款”。一些企業(yè)對于勞動時間、崗位、報酬等勞動合同中的關鍵條款，或者在其合同文本里語焉不詳，或者對一些無理規(guī)定擺出一副“我定下規(guī)矩，你簽不簽隨便”的“霸王”姿態(tài)。針對這些情況，上海市有關部門制定了統(tǒng)一、規(guī)范的勞動合同示范文本，為勞動者簽訂勞動合同予以指導，幫助他們免遭“霸王合同”侵害。該勞動合同示范文本涉及合同類型和期限、試用期、工作內(nèi)容、工作時間和勞動條件、勞動報酬等14個部分，共41項條款。
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