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本報訊  延安市醫(yī)療保險經(jīng)辦處建立多層次醫(yī)療保障體系，為當?shù)氐某擎?zhèn)企業(yè)參保職工吃了一顆“定心丸”，也為當?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)發(fā)展安裝了“減壓閥”和“穩(wěn)壓器”。
延安在啟動實施基本醫(yī)療保險制度的同時，制定并出臺了《大額醫(yī)療補助基金管理辦法》，要求所有參保單位在參加基本醫(yī)療保險的同時，必須按單位年繳費基數(shù)的1%繳納大額醫(yī)療補助基金，此辦法的實施使參保單位職工年報銷醫(yī)療費由基本統(tǒng)籌基金的43500元增加到大病統(tǒng)籌基金的最高封頂線93500元。
為了不降低公務員在參加基本醫(yī)療保險之后的待遇，延安在2001年就制定出臺了《延安國家公務員醫(yī)療補助實施辦法》，由財政依據(jù)職工不同工齡，按照本人年工資的一定比例，給職工個人賬戶予以補助。補助資金由市財政年初一次性劃入市醫(yī)療保險基金專戶。據(jù)了解，目前市本級財政供養(yǎng)的1萬多人的個人賬戶都得到了補助，其中在職人員個人賬戶基金人均每年增加了800多元，退休人員個人賬戶基金人均年增加了2000多元，基本滿足了門診看病就醫(yī)的費用要求。
在建立公務員醫(yī)療補助的同時，他們制定出臺了特大病互助政策，用于參加特大病統(tǒng)籌的職工報銷超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療補助封頂線以上部分的醫(yī)藥費，超過部分按照90%的比例在特大病統(tǒng)籌基金中予以報銷。
延安市還制定了《關(guān)于國有企業(yè)改革職工安置和社會保障有關(guān)問題的意見》和《困難企業(yè)參保辦法》，對其職工參加醫(yī)療保險采取先建立統(tǒng)籌基金和大病互助基金，暫不劃個人帳戶基金，對繳費確有困難的企業(yè)財政給予一定的補助，使他們及時享受到基本醫(yī)療保障。本報記者  毛靜