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   本報(bào)訊　 從今年9月到11月，為更好地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，福建省泉州市政府先后出臺(tái)了三份紅頭文件，即《泉州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步貫徹《〈勞動(dòng)法〉的若干意見》、《泉州市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議下一階段工作要點(diǎn)》和《泉州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作的實(shí)施意見》。這三份紅頭文件的出臺(tái)，充分體現(xiàn)了泉州市委、市政府對(duì)農(nóng)民工工作和生活的關(guān)注。
   自1995年《勞動(dòng)法》實(shí)施以來(lái)，一些地區(qū)和用人單位仍然存在違反《勞動(dòng)法》、損害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象。其中欠薪、不簽勞動(dòng)用工合同、不給農(nóng)民工入社保最為普遍。這種現(xiàn)象在泉州部分企業(yè)同樣存在。為了進(jìn)一步加大《勞動(dòng)法》的執(zhí)法力度，全力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，經(jīng)泉州市政府多次研究，決定下發(fā)《泉州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步貫徹〈勞動(dòng)法〉的若干意見》,以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。該文件要求轄區(qū)企業(yè)必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，深入貫徹《勞動(dòng)法》，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題；要求大力推行勞動(dòng)合同和集體合同制度，從源頭上調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系；要求加強(qiáng)工作時(shí)間和休息休假制度管理，加強(qiáng)對(duì)女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，依法保障勞動(dòng)者職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益；要求加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。同時(shí)要求不斷完善社會(huì)保障體系，讓更多的勞動(dòng)者享有社會(huì)保障以及對(duì)如何加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等進(jìn)行指導(dǎo)。
   今年以來(lái)，泉州市在貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見》和福建省政府貫徹意見下發(fā)后，關(guān)于農(nóng)民工工作問(wèn)題進(jìn)一步引起泉州市委、市政府以及各相關(guān)部門的高度關(guān)注。進(jìn)入下半年后，該市首先建立起來(lái)了農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管副市長(zhǎng)擔(dān)任總召集人，成員涉及市直30個(gè)部門單位。聯(lián)席會(huì)議就該市農(nóng)民工工作遇到的困難、問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)研究解決，有力促進(jìn)了農(nóng)民工工作的開展。
   據(jù)了解，泉州市政府出臺(tái)的這三份關(guān)注農(nóng)民工的文件各有側(cè)重。《貫徹意見》從法律角度出發(fā)，加大了對(duì)用人單位拖欠工資的懲處力度,要求該市勞動(dòng)部門用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,強(qiáng)調(diào)用人單位必須嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。
（布克  黃紅玉）