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    您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 職工 > 一線風(fēng)采 招工時(shí)發(fā)生傷殘不算工傷
    2006-12-13 10:17:06來源:
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    劉某中專畢業(yè)后到南方一家機(jī)床廠應(yīng)聘,在該機(jī)床廠組織的操作考核中,由于操作不慎,劉某左手的3個(gè)手指被機(jī)床碾斷,經(jīng)送醫(yī)院救治后,劉某左手留下了終身殘疾。劉某和其家人認(rèn)為,劉某是在該機(jī)床廠操作機(jī)床過程中被機(jī)床碾斷手指的,屬于在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)為工作而受傷,應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷待遇,并要求機(jī)床廠為其申報(bào)工傷。該機(jī)床廠以未與劉某簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕為其申報(bào)工傷。
    依據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于企業(yè)招工考核時(shí)發(fā)生傷亡事故問題的批復(fù)》(勞辦發(fā)[1995]153號(hào))的規(guī)定,劉某在應(yīng)試考核時(shí),還沒有被機(jī)床廠正式招用,尚未與單位簽訂勞動(dòng)合同,與機(jī)床廠之間還沒有形成勞動(dòng)關(guān)系。因此,像劉某這樣因應(yīng)試考核操作不慎導(dǎo)致的傷殘事故不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。劉某本人或其家人可以通過民事傷害賠償?shù)耐緩骄S護(hù)自身的合法權(quán)益。

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