本報訊 今年以來，安康市勞動保障局從踐行“三個代表”重要思想、構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，積極貫徹國務院《關于解決農民工問題的若干意見》文件精神，通過采取一系列措施，積極為廣大農民工辦實事，維護他們的合法權益。
一是從1月份開始啟動了“2006年勞動保障執(zhí)法年”活動。截止到 9月份，市本級共發(fā)出調查詢問通知書和責令改正通知書117份，督促企業(yè)糾正違法行為100余起，全市共受理農民工各類投訴舉報150余起。二是嚴格執(zhí)行最低工資標準，積極實施小時最低工資標準，促進農民工工資合理增長，對于拒不執(zhí)行新的最低工資政策的企業(yè)責令整改。 三是會同建設部門和工會組織制定了《建筑領域企業(yè)使用農民工勞動合同范本》，在全市建筑企業(yè)強制推行勞動合同制度和工傷保險，通過加強對建筑施工企業(yè)招用農民工勞動合同管理，規(guī)范建筑企業(yè)使用農民工。四是在全市掀起社會保險擴面工作熱潮，特別是對于一些高危行業(yè)使用農民工的企業(yè)，強制要求參加工傷保險，以確保農民工“病有所醫(yī)、傷有所保”。五是出臺了《安康市失業(yè)人員管理暫行規(guī)定》，將進城務工的農村勞動者納入到失業(yè)人員管理范疇，進城農民工可以享受一次性的國家職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹補貼。六是做好農民工工資拖欠的清理工作，截止9月底，全市共開展各種執(zhí)法檢查四次，通過執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)并責令整改企業(yè)違法行為80余起，行政處罰4起，全市各級勞動保障部門共為3000余名農民工追討工資近600余萬元。
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