本報(bào)訊 最近,華燕航空儀表公司軍品分廠燃?xì)庑〗M被分廠評為“三星”級班組,小組計(jì)酬工資按規(guī)定上浮5%。這是分廠加強(qiáng)班組建設(shè)的又一舉措。
華燕軍品分廠年初在所屬各班組中開展了“尋寶”活動,對強(qiáng)化各項(xiàng)管理、推動班組建設(shè)、提升經(jīng)濟(jì)效益起到了良好作用。這個分廠不斷創(chuàng)新管理方法,從8月份起,又開始進(jìn)行評選星級班組工作。該項(xiàng)工作從生產(chǎn)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力五個方面的24項(xiàng)內(nèi)容,對全分廠17個班組每月進(jìn)行考評打分。按照各班組得分高低分為五個等級(不合格級、一星級、二星級、三星級、四星級)。同時根據(jù)班組所考評的等級,給予經(jīng)濟(jì)獎罰。
由于華燕軍品分廠給班組建設(shè)提出了比以往更新、更高、更嚴(yán)的要求,因此各班組不論對完成生產(chǎn)任務(wù)的節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)時性、質(zhì)量問題的預(yù)防措施、6S基礎(chǔ)工作,還是在每日班前會的按時召開、操作人員技能培訓(xùn)實(shí)際效果、改善提案的最終成果以及生產(chǎn)難題的解決、工作方法的創(chuàng)新等方面都有顯著改善,進(jìn)一步促進(jìn)了班組建設(shè)向縱深發(fā)展。 (柳中秋 曹承君)