9月份的一個上午,在韓城礦務(wù)局象山礦采煤一隊職工學(xué)習(xí)室,采煤一隊45名職工參加了班前會“每天一題、每天一問、每天一獎”的月考,考試以開卷的形式,對職工在每天班前會所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行了考核、檢查。
采煤一隊職工大多是農(nóng)民協(xié)議工,文化水平偏低,給安全及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶來了不小的困難。針對這種情況,采煤一隊把操作規(guī)程和安全作業(yè)規(guī)程編成順口溜或隊歌的形式,使枯燥的專業(yè)知識變得通俗易懂、朗朗上口,逐步增強(qiáng)了職工學(xué)習(xí)的樂趣。同時,為增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)力,采煤一隊充分利用班前會的時間,開展“每天一題、每天一問、每天一獎”的“三個一”學(xué)習(xí)方法,采用專業(yè)技術(shù)人員輔導(dǎo)、有獎問答等形式提高職工的學(xué)習(xí)積極性,每月都要以開卷的形式對當(dāng)月班前會所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行考核,旨在檢查職工平時學(xué)習(xí)的情況和所學(xué)知識的應(yīng)用程度,真正使所學(xué)的知識融入到日常工作中,促進(jìn)了該隊各項工作的正常開展。
■李紅
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